上海落户政策社保两倍-上海落户政策社保两倍怎么算

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户政策社保两倍的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海落户政策社保两倍的解答，让我们一起看看吧。

1. 人才引进落户一定要两倍社保吗？
2. 上海落户居转户新政？
3. 人才引进落户上海的社保与劳动合同不一致？
4. 人才引进落户上海的社保与劳动合同不一致？
5. 上海落户了是不是必须要更换社保？

人才引进落户一定要两倍社保吗？

不一定，上海的人才引进落户在政策里就没有两倍社保缴纳的要求

比如引进人才落户上海对个人的基本要求必须是理工科学士，其次是社保最少是两年两倍缴纳，之后方可申请。

还有上海落户看的就是你对上海的贡献，是社保另一个就是个税。

上海落户居转户新政？

上海居转户新政：持证人员申办本市常住户口，应当同时符合下列上海居转户条件：

(一)持有《上海市居住证》满7年;

(二)持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年;

(三)持证期间依法在本市缴纳所得税;

(四)在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应;

(五)无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。

人才引进落户上海的社保与劳动合同不一致？

人才市场已近没有资格新落户集体户口了。需要找天津的公司给您办。您这家外企在天津只是分公司，而分公司大多不具备法人资格，换言之其注册地不在天津，这似乎有难度了。您最好问一问您签约单位的人事。

这个怎么会不一致呢？你与哪个用人单位签定的劳动合同，那个用人单位才会去帮你办理用工登记、社保登记和缴纳社保的。除非你是属于劳务外包的，不是直接与用人单位签约的或者是通过中介机构办理的人才引进，能够办理人才引进的单位不是你的真实就业单位。对于这个就真的没有办法了。

单位和个人部分都要补。（险种和缴费比例见附件上半部分)，所以也要按3022元来计算外地城镇户籍员工在上海缴纳社保的标准与上海户籍人员是一样一样的，必须转移到户籍所在地后再领取，第二是生育保险必须处于就业状态才能领取，这是法律规定的。如果单位不按时足额缴纳，要通过劳动争议仲裁来处理，不会赔偿现金给你的。外地户籍缴纳社保后享受的待遇有二个方面不一样，包含五险，与公司解除劳动合同后生育的无法领取。不交的话后患无穷。社保必须要交。你的工资低于3022元的最低标准，一是失业保险金不能在上海领取，道理不用细说了，由单位到社保中心补缴

人才引进落户上海的社保与劳动合同不一致？

这个怎么会不一致呢？你与哪个用人单位签定的劳动合同，那个用人单位才会去帮你办理用工登记、社保登记和缴纳社保的。除非你是属于劳务外包的，不是直接与用人单位签约的或者是通过中介机构办理的人才引进，能够办理人才引进的单位不是你的真实就业单位。对于这个就真的没有办法了。

单位和个人部分都要补。（险种和缴费比例见附件上半部分)，所以也要按3022元来计算外地城镇户籍员工在上海缴纳社保的标准与上海户籍人员是一样一样的，必须转移到户籍所在地后再领取，第二是生育保险必须处于就业状态才能领取，这是法律规定的。如果单位不按时足额缴纳，要通过劳动争议仲裁来处理，不会赔偿现金给你的。外地户籍缴纳社保后享受的待遇有二个方面不一样，包含五险，与公司解除劳动合同后生育的无法领取。不交的话后患无穷。社保必须要交。你的工资低于3022元的最低标准，一是失业保险金不能在上海领取，道理不用细说了，由单位到社保中心补缴

人才市场已近没有资格新落户集体户口了。需要找天津的公司给您办。您这家外企在天津只是分公司，而分公司大多不具备法人资格，换言之其注册地不在天津，这似乎有难度了。您最好问一问您签约单位的人事。

上海落户了是不是必须要更换社保？

答在上海落户了不一定要更換社保。首先是落户之前已经在外地退休，户口在上海落户，也不能更換社保。

其二，如在上海落户，工作单位变更到上海，在个人自愿的前提下，应需更換参保城市。所以说，视情况而定。

到此，以上就是小编对于上海落户政策社保两倍的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户政策社保两倍的5点解答对大家有用。

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