上海落户查其他地方社保吗-上海落户查其他地方社保吗怎么查

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户查其他地方社保吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海落户查其他地方社保吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录吗？
2. 上海人才引进落户初审过后还要查社保嘛？
3. 落户上海两倍社保不是同一家公司可以吗？
4. 上海交社保 有没有户口看病都一样吗？

上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录吗？

上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录。在申请上海人才引进落户时，需要提供一年期及以上的劳动合同原件及复印件（首次办理时合同离截止日期还有半年以上有效期），而社保记录是劳动合同的重要组成部分。同时，全国社保已经联网，如果出现异地缴纳社保和个税的情况，一定会被查出来，这或多或少都会对上海积分和落户产生影响。因此，申请人在申请前需要确保自己的社保记录符合相关要求，并避免出现异地缴纳社保或个税的情况。

另外，根据上海人才引进落户政策，申请人需要满足一定的条件，如具有本科以上学历或者特殊才能，以不改变其户籍的形式来本市工作或者创业等。同时，政策也对特定类型的人才，如创业人才、创新创业中介服务人才、创业投资管理运营人才等，给出了具体的落户条件和要求。

请注意，具体的落户政策和要求可能会随着时间和政策的变化而有所不同。因此，在申请前，建议申请人仔细阅读相关的政策文件，并向相关部门或机构进行咨询，以确保自己满足所有的申请条件和要求。

是需要一年期及以上的劳动合同原件及复印件（首次办理时合同离截止日期还有半年以上有效期) 一、受理依据 《引进人才实行（上海市居住证）制度暂行规定》（2002年4月30日上海市人民政府令第122号发布）、《上海市居住证暂行规定》（2004年8月30日上海市人民政府令第32号发布）。

上海人才引进落户初审过后还要查社保嘛？

在上海，人才引进落户的初审过后，一般还需要进行社保审核。这是因为社保缴纳是中国各地居民的重要义务之一，政府对于引进人才的社保缴纳情况也有着一定的要求。

一般情况下，初审通过后，您需要准备相关的社保材料，如社保缴纳证明、社保缴纳记录等，作为后续社保审核的依据。这些材料将被提交给当地的社保部门进行审核和核定。

社保审核的目的是确保引进人才能够按照规定的要求缴纳社保费用，并享受相应的社保福利。如果审核结果符合要求，您将可以顺利办理落户手续；如果审核结果存在问题，则可能需要进一步补齐材料或解决问题，以满足落户的条件。

需要注意的是，具体的审核流程和要求可能会因地区政策的差异而有所不同。建议您在申请人才引进落户时，咨询当地的政府部门或社保部门，了解详细的审核流程和所需的材料，以确保顺利办理手续。

落户上海两倍社保不是同一家公司可以吗？

不可以。

这种属于劳动合同跟派遣机构签，社保和个税也是派遣机构缴纳，只是实际用工单位在另一家公司，但跟派遣机构有正规派遣协议，且用工单位和派遣机构都是上海注册的企业。这种是可以办理上海居转户的，但要由派遣机构在自己一网通办后台提交。

上海交社保 有没有户口看病都一样吗？

1、户口方面：上海社保卡是上海户口办理，外地户口办的是社会保障卡(医疗保险专用)俗称医保卡，两种卡功能都是一样的，就是看看病用，养老公积金医保等等什么的都是以身份证号码为账号的。

2、待遇方面：卡只是个媒介，办不了社保卡并不是代表你没有这些待遇，养老和医保是捆绑的，也就是说，只要有医疗待遇，那肯定是交了养老才会有的。

3、期限方面：养老金的主要功能是给退休以后用，没退休是用不到的，只管交好了，公积金的话是要买房子了，那么去公积金管理中心办理提取手续，具体可以咨询单位人事。

到此，以上就是小编对于上海落户查其他地方社保吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户查其他地方社保吗的4点解答对大家有用。

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