人才引进落户上海条件社保怎么算-人才引进落户上海条件社保怎么算的
交换机时间2024-08-01 10:47:40分类落户社保浏览19
导读：大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进落户上海条件社保怎么算的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才引进落户上海条件社保怎么算的解答，让我们一起看看吧。单位人才引进落户上海社保有什么要求？人才引进落户一定要两倍社保吗？上海人才引进落户一定要2倍社保吗？单位人才引进落户上海社保有什么要求……...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进落户上海条件社保怎么算的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才引进落户上海条件社保怎么算的解答，让我们一起看看吧。
单位人才引进落户上海社保有什么要求？
持证者后4年累计36个月社保基数满足倍，且社保与个税要相匹配。
（图片来源网络，侵删）
(2)7年+2倍社保
持证者后4年累计36个月社保基数满足2倍，且社保与个税要相匹配(其余时间也要满足1倍以上)
（图片来源网络，侵删）
最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。
最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。
（图片来源网络，侵删）
人才引进落户一定要两倍社保吗？
比如引进人才落户上海对个人的基本要求必须是理工科学士，其次是社保最少是两年两倍缴纳，之后方可申请。
还有上海落户看的就是你对上海的贡献，是社保另一个就是个税。
上海人才引进落户一定要2倍社保吗？
这个问题是这样的，上海人才引进落户不是一定要2倍社保的，主要是看这个人才的重要性了，如果是这个人才是上海急需的人才，那就不一定非要2倍社保的，否则还有什么意义呢。
到此，以上就是小编对于人才引进落户上海条件社保怎么算的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进落户上海条件社保怎么算的3点解答对大家有用。
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