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上海高技术人才落户流程-上海高技术人才落户流程图

交换机交换机时间2024-08-03 05:13:57分类落户流程浏览48
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海高技术人才落户流程的问题,于是小编就整理了5个相关介绍上海高技术人才落户流程的解答,让我们一起看看吧。上海人才落户办理流程?上海人才引进落户全过程?2021年浦东新区人才引进落户条件?2021上海人才引进落户详细流程?有知道上海高新企业落户的吗?上海人才落……...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海高技术人才落户流程问题,于是小编就整理了5个相关介绍上海高技术人才落户流程的解答,让我们一起看看吧。

  1. 上海人才落户办理流程?
  2. 上海人才引进落户全过程?
  3. 2021年浦东新区人才引进落户条件?
  4. 2021上海人才引进落户详细流程?
  5. 有知道上海高新企业落户的吗?

上海人才落户办理流程?

上海人材居转户落户流程:

1:线上申请:持居住证人员申办本市常住户口的,可以向用人单位提出申请并提供申报材料。用人单位对个人申报材料进行审核后,通过本市“一网通办”系统,向人力***社会保障部门提交申请。

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(图片来源网络,侵删)

2:受理:人力***社会保障部门通过本市“一网通办”系统收到申办材料后,对材料齐全有效的,应当现场受理;对材料不齐全的,应当告知申请人补齐相关材料。

3:初审:人力***社会保障部门按照规定条件,对申办材料进行审核。区人力***社会保障部门在现场受理后的30个工作日内完成初审,初审合格的,报市人力***社会保障部门审核。

4:审核:市人力***社会保障部门按照规定,对初审通过的材料进行审核,在30个工作日内完成审核。

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5:公示:审核通过后,及时将审核合格人员信息在政务网上进行为期7天的公示,接受社会监督。

6:户口迁移:公示无异议的,由市人力***社会保障部门通过数据共享方式,将审批信息发送至市公安部门。持证人员按照公安部门的相关规定,凭《准予迁入证明》及《户口迁移证》办理迁移落户手续

上海人才引进落户全过程?

(1)初审。市人力***社会保障部门指定的初审机构、区县人力***社会保障部门,依照规定的条件,负责对申报单位的引进人才申请材料进行初审,在正式受理后的15个工作日内完成初审。初审合格的,报市人力***社会保障部门审核。

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  (2)审核。市人力***社会保障部门按照规定,对初审通过的材料进行审核,在30个工作日内完成审核。

  (3)公示。审核通过的,将审核合格人员信息在政务网上进行公示,接受社会监督。公示时间15天。

  (4)公示无异议的,凭人力***社会保障部门出具的证明及本市公安部门签发的《准予迁入证明》办理户口迁移手续。

2021浦东新区人才引进落户条件?

  (一)2021年上海人才引进落户浦东新区条件:高层次人才

1.具有博士研究生学历取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

2.获得省部级以上***表彰的人员。

3.列入省部级及以上人才培养计划的人选。

4.国家重大科技专项项目、国家重点研发***项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

  (二)2021年上海人才引进落户浦东新区条件:重点机构紧缺急需人才

5.重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

6.重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

7.重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。

2021上海人才引进落户详细流程?

1、上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位,年龄35岁以下的人员。

2、上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员。

3、获得博士学位的专业技术人员。

4、本县紧缺、急需,具有高级专业技术职务任职资格的人员。

5、具有特殊才能的人员

6、当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。

落户材料:

(注:凡符合第1款规定申请调沪的已婚人员,必须夫妻双方均符合该款规定,办理调动时其子女随迁进沪;按第2、3、4、5款规定申请进沪的已婚人员,办理调动时其配偶、未成年子女可随调、随迁进沪。)上海人才引进申报材料:

1、引进单位的申请函、企业法人营业执照、事业法人登记执照、验资报告、法人登记代码证,事业单位引进应由主管局出具申请函(一式四份)。

2、《引进人才登记表》。

有知道上海高新企业落户的吗?

高新技术企业+本科学历学位2年2倍社保或硕士学历学位1年2倍社保+单位紧缺急需人才

上述三个条件可以让你满足人才引进政策中的基本条件,但是实际并不能[_a***_]落户,而是由单位来申报落户,这其中就会有几个问题:

1.单位是否肯帮你申报落户?

2.单位可能由内部申报落户的指标,你是否能满足?

3.单位有管理层、技术人员、元老级别的员工,为什么优先帮你一个入职一两年的员工落户,如果优先帮你落户,公司这些人员会不会有意见,为了一个新员工去让这么多核心骨干失望,如果你是公司老板,你会不会这么做?

4.部分单位要求申报落户人员继续履行三年以上的劳动合同,你是否能接受?

总结下来就是,如果单位完全配合的情况下还是可以的,如果单位不肯配合,即便是个人条件再好,也跟落户无缘。

至于名额限制的说法,政策上并没有提及,但是实际申报过程中都是存在的,根据企业的纳税、带动就业等贡献综合决定的。

到此,以上就是小编对于上海高技术人才落户流程的问题就介绍到这了,希望介绍关于上海高技术人才落户流程的5点解答对大家有用

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