留学生银行招聘要求条件-留学生银行招聘要求条件是什么

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银行招聘报名条件有哪些?
(拿19年为例)应聘者须为具有全日制普通高等院校硕士研究生(含)及以上学历的2019年应届毕业生。
境内高等院校应届毕业生须在2019年1月至7月之间毕业,报到时取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外院校归国留学生应当在2018年1月至2019年7月之间毕业,并在报到时取得国家教育部出具的学历(学位)认证。同时应满足条件如下:
(一)具有中华人民共和国国籍。
(二)诚实守信,遵纪守法,品行端正。
(三)应聘者须为初次就业,未与其他单位建立劳动关系。
(四)具有正常履行工作职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定;具备健康良好的心理素质。
(五)专业门类要求
为配合建设银行战略发展、业务经营管理和人才储备多样化的需要,总部2019年度校园招聘的专业需求以信息技术类、理工类、数理统计类、外语类、经济金融类专业为主,少量招收文学类、哲学类、保密类等专业。
(六)英语专业毕业生应通过国家专业八级考试,其他外语类专业毕业生应通过主修语种的相应水平考试。其他专业毕业生一般应通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)、托业(TOEIC)听读公开考试不低于715分、新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分,具备较好的英语听说读写能力。
(七)综合素质较好,在校期间一般应担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号。具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
观点:应届生重视学历层次和质量;社会招聘注重工作经历。
一、应届生招聘重视学历层次和质量。
有些基本条件就不说了,什么国籍要求是中国,应届生身份。
1.专业。专业基本没有限制,几乎是什么专业都行,最近几年法律相关专业也比较吃香。
2.学历。最起码是本科,211或者985肯定比一般学校有优势。
3.英语。基本都对英语是否过4/6级有要求,本科生4级,研究生6级。
4.其他。都是一些比较虚的要求,什么团队能力、综合素质。
二、社会招聘重视工作经验。
补充应届生招聘的不足,非常有针对性的招聘,补充社会化的人才。比如某些行,最近要加大科技投入,就会招聘行业内的科技人才。
1.学历。要求与工作经历的长短、原职位高低有关。比如工作三年的,会要求研究生,工作10年的,放宽至本科生等等。
2.经历。垂直度要求比较高。比如要求招聘互联网金融的人才,就要求你在这个领域有5年的垂直经验,甚至要求担任过一定级别的职务。高管人才要求就更多,要求取得什么样的业绩。
总结:银行主要倾向于应届生招聘,也会辅之以社会招聘,要求也不尽相同,但是对于学历都有基本要求,最最起码是本科,一般都要求研究生,应届生招聘对学历的层次和质量很看重,而社会招聘对同业工作经验更看重。
【云南金融人】为你解答:
不同的银行的招聘方式都有所不同。但是中国人民银行、五大商业银行招聘形式趋于统一,都是全国统一考试,每年招聘一至两次,招聘人数在五千至一万五,参考人数在五万至二十万。股份制商业银行不是统一考试(仅广发银行是统一机考),招聘人数较少。总之,一般都要经历笔试,然后数轮面试最终体检、政审、签约等过程。部分银行在招聘公告中,会要求考生持有银行业专业人员职业资格证书(原银行从业资格证书),方可报名。但大部分银行是要求考生成功录取,入职之后再考取该证书也可以的。
各银行招聘条件上的细则要求可能会不一样,但基本上都需要符合以下条件:
(1). 诚实守信,遵纪守法,品行端正,无不良记录;
(2)、 具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神;
(3)、身体健康,五官端正,思维敏捷,语言表达能力较强;
(5)、无论是地方性银行还是五大行各分行,都比较偏向于照顾本地生源的考生,例如:农业银行定向限本地生源(以地级市为单位)。
银行校园招聘包括秋招和春招,一般只针对当届应届生,秋招在年前,春招在年后。以2020应届毕业生为例,秋招在2019下半年9—10月份启动,春招在2020上半年3月份左右启动。
考试内容:主要是英语、综合知识(金融 经济 财会 银行常识 公共基础 英语)、行测和性格测试。
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