上海落户社保有延迟嘛知乎-上海落户社保有延迟嘛知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户社保有延迟嘛知乎的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海落户社保有延迟嘛知乎的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海工资延迟发放了吗？
2. 对于自己缴纳社保的有上海户口的女性来说，你觉得是应该在50岁退休，还是在55岁的时候退休？为什么？
3. 秦皇岛连续50多天无新增病例了，为啥还不开学？

上海工资延迟发放了吗？

没有。

一则有关上海电气“6月工资延时发放通知”的邮件截图在网络流传。上海电气回应称，涉及延迟发放工资的是上海电气慧程智能系统有限公司（下称慧程智能）。慧程智能为上海电气中央研究院下属上海电气科创平台管理的企业，成立于2019年8月，为一家混合所有制企业，在册员工数22人。

上海电气持有慧程智能46%的股份，上海慧程工程技术服务有限公司持股44%，慧程智能管理层及核心员工合计持股10%。

上海电气称，中央研究院已协调上海电气科创平台，协助慧程智能正常发放了6月的员工工资。

没有。这是谣传，上海各行各业都比较遵守法纪法规，守纪尊法都做的比较好，而且工资是劳动者必须按月所得的报酬的，靠这笔钱养家糊口的，所以不会推迟或者延迟发放工资的。

对于自己缴纳社保的有上海户口的女性来说，你觉得是应该在50岁退休，还是在55岁的时候退休？为什么？

这个主要还是看自己在工作岗位上做得开不开心，工作压力大不大？需要经常熬夜吗？工作的强度，压力，工作环境会不会影响你的身体状况，如果是一份得心应手的工作，工作压力也不会影响身体健康，工作环境和公司文化都是自己喜欢的那自然可以做下去，甚至接受公司的返聘。但是如果工作的压力强度已经让身体亮起亮起红灯，影响身心健康，那要想一想，工作是为了什么？因为工作而失去的健康和内心的追求值不值得？

如果真的退休了，很多人的收入会直线下降，但是如果可以换来健康换来轻松简单的生活，社保的退休金加上自己的工作这么多年的积蓄，总是能把简单生活走下去的。

一句话，看你要的是什么，看你要的东西是工作还是退休生活可以提供的，有了这个答案，自然就知道自己可以选哪个，生活总要有轻重之比，放弃一个自然能收获其他。

对于自己缴纳社保的有上海户口的女性来说，你觉得是应该在50岁退休，还是55岁的时候退休？为什么？

我觉得应该在养老保险缴费已满15年的情况下，执行弹性退休制，即可以根据个人的意愿，自行选择。想50岁退的，就可以50岁退，养老金低些；想55岁退的，就可以55岁退，养老金就高些；想60岁退休的，也可以考虑。这样既符合多缴多得的公平和效率原则，也尊重人性。更能提高人民群众的满意度和幸福感。毕竟每个人的身体状况、经济情况、人性需求和人生价值观不同。

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题主问题的焦点是法定退休年龄，所指为有上海户口的自己缴纳社保的女性。这些人中大多数人都是按灵活就业人员参加城镇职工养老保险和医疗保险，也有一少部分人会选择参加城乡居民养老保险和医疗保险。这是两个不同的险种，退休年龄的规定不同。

大家都知道达到法定退休年龄的意义，只要达到法定退休，养老保险缴费至少满15年，符合当地政策规定，就可以办理退休手续，按月领取养老金了。正常退休的男性的退休年龄比较简单，无论城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险，无论是城镇职工单位参保人，灵活就业参保人，还是城乡居民参保人，法定退休年龄一律都是60岁。

但正常退休的女性的法定退休年龄比较复杂了，要分为如下三种：

（1）城镇职工女单位参保人

如果是单位参保人，分两种情况，技术岗或管理岗（俗称女干部）55岁退休。普通（俗称女工人）50岁退休。

（2）城镇职工女灵活就业参保人

女灵活就业人员的法定退休年龄比较复杂，且各地有各地的规定。有的地区都是50岁，有的地区都是55岁，有的地区则是两种都有，有的50岁，有的55岁。所以要在哪儿说哪儿的话。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，我们国家对于法定的退休年龄是有明确的规定的，目前我们国家规定男性需要到60周岁才能办理退休，女性需要到50周岁才能办理退休，所以如果楼主是女性的话，那么应当是可以在50岁办理退休的。

但是，国家又出台了专门针对灵活就业人员缴费的个人灵活就业人员规定了女性的退休年龄是55周岁，男性的退休年龄是60周岁，所以说很多省区，实际上执行了国家的这个政策。

如果上海地区执行这个政策的话，那么就要按着国家的规定55岁才能办理退休，如果上海地区并没有执行相关的政策，那么依然可以按照50岁去办理退休，因为毕竟50岁也是国家规定的法定退休年龄。

感谢阅读，请加我的关注。

国家规定的女性退休年龄为：女干部55岁，女工人50岁。问题是如何界定干部和工人。干部、工人编制是国有企业的产物，原来的条件是中专及以上学历，进入单位，一般就是干部编制。最近这些年，不知道是否提高了学历要求。

那么，三资企业、民营企业如何划分呢？原来有一个具体的操作方法：管理人员和技术人员为干部，普通职员、工人为工人，由公司来界定。这种情况，如果女的管理人员50岁想退休，向公司提出申请，公司把她算作工人，还是可以退休的。

但是，最近几年国家的政策导向是延长退休年龄。所以，对女性退休年龄的要求变得严格了。退休的时候虽然在三资、民营企业工作，但是，只要她曾经在国营单位工作过，有过干部编制的，就一定要到55岁退休。上海、北京现在都是这样的要求。

当然50岁退休合理啊！！。。当今生活节奏越来越快，人的大脑记忆不知为啥从小的到大的都没有以往那样靠谱。。。事先55岁女性退休。。不敢想到正真那天会是咋样。。能拿到养老金和还活着吗？？？。。。

秦皇岛连续50多天无新增病例了，为啥还不开学？

河北的确到现在还没有宣布开学，但我认为这两天会宣布开学的，京津冀的天津已经宣布开学，河北就不会等太久，因为在我看来，河北的疫情压力和天津市差不多的，但是河北的高考压力比天津大得多，河北没有理由继续去推迟开学。

河北作为京津冀一员，从疫情发生以来，一直就充当着重要的角色，为京津冀的疫情防控做出了巨大的贡献，守住了天津和北京的门户，由此导致的开学压力也不小，尤其是现在面临着境外疫情输入的风险，要知道京津冀地区的北京是国内重要的入境口岸，每天都有大量的入境人员要分流到河北，山东，内蒙古等地。

实际上，从河北的疫情来看，控制的还是非常好的，虽然也出现了境外输入病例，但那些都是客观原因导致，而且也得到了点对点的风险控制，因此我可以理想的认为河北基本上具备了开学的条件。

而且河北省最近一直都在进行开学应急预案演练，这其中就包括秦皇岛市，各级各类学校都在开展这类活动，要知道秦皇岛市离北京只有300公里不到，所以对待开学还是必须要非常谨慎的，这不仅仅是保护秦皇岛市师生的生命安全，也是为了保护首都的安全。

总的来说，河北省的开学通知应该快了，建议大家还是看官方的通知，具体的开学时间猜测是没有用的，但是大家可以参考一下天津的开学通知，同在京津冀防控圈内，开学时间不会有太大的出入，大家觉得呢？

开学与不开学，一般是由多方面因素决定的。

按说，已经连续50多天零新增确诊病例和疑似病例，应该可以开学了。但是，影响开学不开学并不是一方面的原因。

首先，按照疫情防控的联防联控联动机制，一个省份的做法基本上应该是一致的。目前，根据光明网消息，河北省学校并没有具体的开学日期。

那么，河北省学校为什么不开学呢？

一方面的可能原因就是河北省的新冠肺炎确诊病例还有9例正在医院诊治之中，疫情防控形势依然严峻，不能掉以轻心，要继续努力，继续坚持，要毫不松懈坚持到底，把好不容易得来的积极向好的趋势保持下去。

另一个的可能原因，就是兄弟省份之间也要形成联防联控联动的机制。像处于陆海口岸境内外交通繁忙，人流量巨大、防控形势极其复杂多变的北京市的疫情，可能也是河北省不得不考虑的因素之一。

其实，据河北省石家庄市一中某校长讲，他们学校的网上教学效果和教学质量都非常显著。网上教学有声有色，一边有名师授课，一边有师生互动，还有效地组织了网上考试。也就是说，网上教学可以确保学科知识的有效传播和掌握。

在疫情没有基本解除之前，在网上教学基本能保证质量的情况下，在联防联控联动机制下，宁愿迟一迟开学，也不能掉以轻心，不能放松警惕。

到此，以上就是小编对于上海落户社保有延迟嘛知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户社保有延迟嘛知乎的3点解答对大家有用。

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