上海落户不交社保有影响吗-上海落户不交社保有影响吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户不交社保有影响吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海落户不交社保有影响吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海社保按照最低基数能落户吗？
2. 上海什么情况下员工可以不交社保？
3. 上海没居住证但社保7年可以落户吗？
4. 上海社保断交有什么影响？

上海社保按照最低基数能落户吗？

不能

在上海，按照最低社保基数不能直接落户。根据提供的信息，结婚领证满5年且配偶为上海户籍残疾人的情况可以通过直接落户，这一过程无需考虑社保基数。然而，对于大多数情况，仅依靠最低社保基数是无法实现直接落户的。这表明，上海的落户政策对于社保基数的要求并非仅限于最低标准，而是有一定的条件和门槛。因此，如果计划在上海落户，可能需要考虑提高社保缴纳基数以满足相关要求

上海什么情况下员工可以不交社保？

社保对于外来务工人员来说，社保影响着我们落户上海及上海居住证积办理，社保在有些企业也会被算到用工成本里面。一些朋友可能还不太了解，2019年社保有新的变化有5种人可以不交社保了。如果企业符合下列这5种情况，就可以考虑不给员工购买社保了。大家可以对照一下，如果属于这几种情况之一，就不要完全指望公司替自己购买社保。

一.与退休人员签订了劳动合同

企业是可以不用为享受基本养老保险的返聘员工缴纳社保的。如果你已经是一名退休人员，和企业签订了劳动合同，企业没有义务为你购买社保。这一点在《劳动合同法》里面也有相应条例。

二.***人员

非独立劳务的***人员是指在没有脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事第二职业，为第三方提供体力或脑力劳动支出。

如果你是非独立劳务的***人员，有一份自己的本职工作，只是在闲暇时利用***赚一点外快，那么签订劳动合同和缴纳社会保险的相关手续都需要你的本职工作单位来办理，和你的***公司是没有关系的，***的公司没有义务替你缴纳社会保险，有相关的问题可以和本职工作单位协商解决。

三.劳务派遣人员

劳务派遣单位将劳动者派到需要用人的单位，劳动者和接受劳务派遣的用人单位签订协议，也是由用人单位支付薪资。

这种情况要看劳务派遣协议中是怎么规定的。如果劳务派遣协议中约定，劳务派遣人员的考勤和工资发放按照自有员工的情况来处理，社保和公积金缴纳由劳务派遣公司缴纳，那么应该支付劳务派遣员工相应的费用。劳务派遣公司已经为派遣的员工缴纳社保，企业可以不用为这部分人员缴纳。

四.实习生

上海没居住证但社保7年可以落户吗？

上海户口申请条件，看看你能满足不。

1、持《上海市居住证》满7年。

2、持证期间按规定参加上海市城镇社会保险满7年。

3、持证期间依法在上海市缴纳所得税。

4、在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格，且专业及工种对应。

上海社保断交有什么影响？

1、医保受影响，社保断交一个月医保就用不了了，这个阶段如果你生病、住院、买药，只能自费，无法报销。

2、买房买车受影响，像北上广深这样的热门城市，买房买车对社保的连续缴纳年限有要求，如果断交将重新计算累计年限。

3、落户受影响，上海居转户对社保缴纳年限的要求是缴纳7年不断交。

，亲亲，您好。

上海社保断交会对参保者产生一定的影响，首先，参保者将无法享受到社会保险待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险等，其次，参保者在社保断交期间，将无法享受到社保补贴，如生育补贴、护理补贴等，此外，参保者在社保断交期间，也将无法享受到社保政策性支持，如公积金支持、住房补贴等。另外，参保者在社保断交期间，也将无法享受到社保服务，如定期体检、免费治疗等。总之，社保断交会对参保者产生一定的影响，因此，参保者应该及时补缴社保费，以确保自己的社保权益得到有效保障。

到此，以上就是小编对于上海落户不交社保有影响吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户不交社保有影响吗的4点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.qzdeycw.cn/post/102660.html