上海落户 社保基数 奖金-上海落户 社保基数 奖金怎么算
交换机时间2023-09-06 11:15:49分类落户社保浏览14
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户 社保基数 奖金的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海落户 社保基数 奖金的解答，让我们一起看看吧。
上海居转户三倍社保包含年终奖吗？
包含，公司每年应该给你申报基本工资，申报的工资基数应该是你全年工资性收入的平均工资，工资性收入是指包括你的工资、奖金、各种补贴等货币性收入，所以公司在给你申报工资时应该把年终奖计算进去，工资申报基数就是我们缴纳社保的基数。
上海人才引进社保要求？
1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；
2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；
3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。
上海落户后领取就业证后会自动更新社保属性吗？
答；不会自动更新，需要办理，所以您已经在上海落户并参加了社会保险，但是用工属性有所变化，需要变更你的社保用工属性，可以按照以下步骤进行操作：
1. 在上海的所在单位人事部门或者社保中心获取变更社保用工属性所需材料清单；
2. 准备好相应的材料，例如身份证、户口簿、劳动合同、单位开具的证明等；
3. 将准备好的材料交至所在单位人事部门或者社保中心，按照要求填写《社会保险登记表》并开具证明；
4. 由单位代表将《社会保险登记表》及其他相关材料提交至社保中心办理变更社保用工属性的手续；
5. 审核通过后，社保中心会对你的社会保险用工属性进行变更，并及时更新你的社保缴费基数和待遇。
需要注意的是，变更社保用工属性可能会产生一定的影响，例如缴费基数、社保待遇、养老保险账户累计年限等，因此在进行变更前，建议您了解一定的相关政策和社保制度，以避免不必要的麻烦。
上海新房积分社保基数由谁定？
上海新房积分社保基数是按国家统计局规定列入工资总额统计的项目，包括计时计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。
工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金、职业年金等个人应缴纳部分
为了落户可以手动调社保基数吗？
不可以，只能自动调整。
如果单位人事在做工资申报的时候，你去年的平均工资高于10338元，就不用担心了，系统会自动调整。
注意:
每年只能调整一次，是在每年公布月平均工资之后，上海社保自助经办平台，会开放社保调整入口。
到此，以上就是小编对于上海落户 社保基数 奖金的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户 社保基数 奖金的5点解答对大家有用。
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