杭州教师子女落户政策最新-杭州教师子女落户政策最新规定

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1. 2021杭州教师产假规定？
2. 2022年9月，民办学校要改公立，没有编制的老师怎么安排呢？

2021杭州教师产假规定？

2021年新规定教师产假一般是98天，其中产前可以休假15天。当然具体到每个省份，假期会存在差异。再者就算是在一个省份，职员生育孩子的个数、生育孩子时是否难产等的因素有关。有休假需求的职员需要结合实际情形确定自己的假期。

2022年9月，民办学校要改公立，没有编制的老师怎么安排呢？

民为学校改为公立学校，对广大教师和学生家庭都是一件大喜事。民办改公立首先学校经费有国家全额支付，老师薪资待遇有保障，学生家庭支付有所减轻。其二民办改公立教师交流渠道扩大规模化，提升了教学质量。其三，民办学校老师学历一般，有一些退休后教师应聘到学校教书，年龄偏大经验丰富体质较差。其四民办改公立对一部分教师有冲击，教学水平有限的老师有可能转岗离岗，民办教师通过考试或者其它的办法评估解决编制。总之我个人认为，任何事情改变对一部分人来说有好有坏，关键是个人素质问题来解决。对于国家有利，对教师有利，对学生和家庭有利。有利的事情会让社会共享。

民办学校以赢利为目的，改变了学校的性质，也影响了公办学校的正常发展！把民办收归公办很好，彰显社会主义以人民为中心的宗旨。民办学校也有很多好教师，通过考核考试，凡符合教师资格，能取得资格证的都应该纳入编制，教龄应该连续计算，局外人随便说的，不算数的。

就我们本地情况看，教学人员不存在没有编制的情况。民办学校都是从公立学校高薪招聘在编教师。尤其是农村学校的，既高薪又进城，个人利益最大化。一部分年富力强的教师进了城，带动农村学校的学生进城，不能不说是对城乡教育均衡发展的一个极大的冲击。

这次私改公行动，绝对是一件利国利民的大好事。国家实施九年义务教育，却占用在编教师办私立学校，讲句不中听的话就是自毁前程。让孩子接受最好的教育，并且有政府埋单，这才是回归为人民服务的正途。

一校一案，没有绝对准确，但是没编的老师想通过特殊安排入编，我感觉是很难，最大的可能，你跟社会人员一起考试，考上了就可以入编留下来，否则按合同约定，期满不再续签就没了。

2022年12月31日之前翻过中小学工程林，学校都要在义务教育阶段全部实现转为公办。当然保留的两类型不需要转的，或者说自主选择是否转为公办的第1类，就是民办学校符合力度低的情况下是可以保留民办继续办学的。第2类情况就是愿意转为公办或停止办学，这三种情况只能3选1。

义务教育学校，私立学校转为公办或者是保留非营利性质，这是必须的，但是高中阶段没有在限制行业之内，所以未来私立学校发展的重点是在高中教育，随着新高考的全面铺开，私立高中将迎来新的竞争机遇和发展机遇。

同时为了建设一支高质量的中小学教师队伍，可能首先要求就是要学历达标，达到本科或研究生以上的层次，同时持有相应手段的教师资格证书称为必须在这样的情况下，私立学校义务教育阶段教师肯定会出现过剩的情况，再加上双减的影响，可能有1,000万左右的教培机构的教师，也要进入私立学校的应聘工作，参与竞争。随着直升机公务员和事业单位待遇绩效工资的持续增长，未来报告编制内教师的岗位竞争可能会更加激烈，私立学校的选择也会优先面向有经验的部分教师和高学历城市的人才，所以私立学校没有编制的教师面临着35岁以下可以报考公务员和事业单位岗位，也可以考取研究生继续读书，还有就是应聘进入私立学校保留工作岗位，使用合同信用证身份进行工作最糟糕的一类，可能就面临着转行和下岗的尴尬局面。可以肯定的一点就是私立学校不会100%的教师都能进入编制内，第一方面财政负担不起那么多，也没有那么多编制，第2种情况，私立学校的教师良莠不齐，也不可能都能达到事业单位编制考核的标准，转型和下岗这是必然的一部分，义务教育私立学校教师也可以转型，持有高中教师资格证书，进入私立学校高中从事高中教育也是一种选择。

到此，以上就是小编对于杭州教师子女落户政策最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于杭州教师子女落户政策最新的2点解答对大家有用。

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