亦庄人才落户政策最新-亦庄人才落户政策最新消息

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于亦庄人才落户政策最新的问题，于是小编就整理了3个相关介绍亦庄人才落户政策最新的解答，让我们一起看看吧。

1. 亦庄人才引进标准？
2. 亦庄人才集团是干什么的？
3. 如何看待京东将与人大附中、人大附小合作办学，落户亦庄？

亦庄人才引进标准？

1、已结婚且配偶是本地户口，如果目前的婚姻状况是已婚，且配偶拥有北京本地户口，这个时候如果双方结婚的时间超过十年，就符合人才引进落户政策，可以办理北京本地户口。但是如果结婚的时间不够，或者是婚姻状态属于未婚，那么就无法根据这个渠道来办理北京户口。

2、获得进京指标的应届毕业生，如果是符合进京指标的应届毕业生，根据北京经济开发区人才引进政策，也可以顺利通过人才引进获得北京户口。不过想要获得进京指标，需要在校招会上获得北京公司领导的青睐，获得工作机会以后，才能够获得相应的进京指标。

亦庄人才集团是干什么的？

亦庄人才集团是一家致力于人才招聘、培训以及管理服务的企业。他们的目标是为客户提供高品质的人才服务，帮助企业寻求最适合自己的人才，提高企业的运营效率和业绩表现。同时，亦庄人才集团也为员工提供专业培训和职业规划，帮助他们提高专业技能和职业能力，提升自身竞争力。通过为企业和员工提供全方位的服务，亦庄人才集团努力成为为社会贡献的人才服务机构。

如何看待京东将与人大附中、人大附小合作办学，落户亦庄？

刘强东曾说：2009年的时候，当时京东的销售额不过100亿，但梦想京东会成为一家超大型公司。于是在亦庄盖京东总部基地。

2017年6月2日，刘强东向母校人民大学捐赠3亿元现金！

2017年10月30日，通过刘强东历时一年多的协调，人民大学附属小学、附属中学以及幼儿园集体落户亦庄！

刘强东生生的把亦庄京东总部变成了学区房，让京东的员工无后顾之忧。对于这件事，刘强东在宿迁是这么做的，在北京也是这么做的。

这样的担当和良心，穷苦出身才能如此拼命，有能力有办法的企业家和官员很多，像刘总这样的能解决实际问题的不多，很多人都为了自己的一点羽毛冬眠着。

有的企业家口口声声说要为社会谋福利，而有的企业家踏踏实实为自己的员工谋福利！

可以说是产业带动吧，当然也是履行承诺。

要知道的是，今年春节，京东CEO刘强东曾在宿迁京东年夜饭上承诺，“京东将为兄弟们送上最好的学校、最好宿舍。”而如今，这些承诺正在开始阶段性兑现。

今日早些时候刘强东正式宣布，“双十一前为京东集团兄弟们以及亦庄开发区全体居民献上一份大礼：人民大学附属小学、附属中学以及幼儿园集体落户亦庄（京东总部）！”

而且刘强东还表，“所有学校两年内建成并开始招生！集团兄弟们的子女教育问题解决了一大半！下一个目标是全球最好的国际学校和医院！”

这些学校由京东牵头发起、中国人民大学承办。而且在此之前，京东就已经有了一所大学——京东大学。京东大学原名京东商学院，成立于2012年，2017年6月更名为京东大学电商学院，是京东集团为京东合作伙伴提供成长服务的官方机构，旨在“让电商变得简单快乐”，提升京东商家的经营业绩和服务水准。

今天刘强东在今日头条上发布微头条宣布，双十一前夕，刘强东又为京东集团兄弟们以及亦庄开发区全体居民献上一份大礼：人民大学附属小学、附属中学以及幼儿园集体落户亦庄！

刘强东还表示“所有学校两年内建成并开始招生！集团兄弟们的子女教育问题解决了一大半！下一个目标是全球最好的国际学校和医院！”

而在本月中旬的时候，刘强东还在微头条上晒出了位于北京亦庄的新京东总部大楼园区设计图，由四组十栋巨型大楼组成，容纳超过五万人。亦庄地区远离北京市区，“向南几公里就出京了”，刘强东表示，之所以远离市区办公，是避免对城市压力太大。

从京东一系列的行为中，我们可以看得出来刘强东确实是一个实实在在关心员工的老板！

要说刘强东关心员工，可并不是从最近开始的。

早在刘强东大学创业开餐厅的时候，对员工就非常好，刚接手餐厅的第一天，刘强东就跑步商场给每位员工买了一块卡西欧手表，还给他们改善伙食和住宿环境，可谓是实实在在的为员工着想，只是最后的结果却有点上刘强东的心，员工勾结起来***致使餐厅倒闭，刘强东还为此欠下20多万的债。但是，刘强东并没有追究员工什么，只是什么也没说，吧餐厅丢下就走了。

虽然第一次创业并没有成功，员工还伤了他的心，但是创立京东后的刘强东并没有改变对待员工的心态。只是公司内的反腐制度很严格。

下面我们来看看京东的员工都有哪些福利吧！

去年11月， 刘强东在参观京东宿迁呼叫中心新建的员工宿舍后大发雷霆，“气得想***”，因为发现一间房竟然要住4—6人，卫生间竟然还是蹲便器。他当即就要求，京东的员工宿舍，每间最多只能住两个人！所有工作满三年以上的员工，每人单独房间！“要让员工、兄弟们活得有尊严！”

首先在回答之前，先给刘强东点个赞，毕竟现在这个年代，承诺的企业家很多，但是真正落实的企业家课不多啊，刘强东能够兑现年初的承诺，这本身就已经很令人兴奋了，况且这次还是建立教育行业，意义则更是重大。

当初京东落户亦庄的时候，业界哗然，毕竟一个正在高速发展的电子商务公司，不将自己的本部安置在市中心，而选择偏远的地区，这在任何人的眼中都是十分愚蠢的。

但是刘强东的回答却语出惊人，“我们作为大企业更是要带头做好榜样，为了城市的交通贡献自己的一份力量，缓解交通的同时也能够给员工一个更加开阔的办公环境，岂不是双赢的局面”？

大公司的社会责任在这一刻被重复的体现着。

然而搬迁到亦庄后的京东面临的问题远远要比想象中的多，公司员工的出行问题怎么解决？员工的住宿问题如何解决？员工的子女上学问题又是如何解决？这些实实在在的问题中的任何一个问题不能够解决，都让这次京东搬迁的弊端被无限的放大，然而刘强东也给出了满意的答卷，员工上下班遍布北京，京东班车也同样遍布北京的各个角落；京东在本部大楼旁修建员工宿舍，并且提供单人间、双人间。而这次？京东人的上学问题也被再一次完美的解决了，此刻得爆个粗口，

这次的合作，不仅解决了员工子女上学的问题，还在一次人们发现京东是一家人文关怀的公司，或许不远的将来，第二代京东人就在这片神州大陆上叱咤风云呢。

到此，以上就是小编对于亦庄人才落户政策最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于亦庄人才落户政策最新的3点解答对大家有用。

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