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上海落户后可以降低社保基数-上海落户后可以降低社保基数吗

交换机交换机时间2024-08-15 03:01:13分类落户社保浏览13
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海落户后可以降低社保基数的问题,于是小编就整理了4个相关介绍上海落户后可以降低社保基数的解答,让我们一起看看吧。居转户后可以调低社保吗?上海落户社保基数要求?上海社保基数会降低吗?社保基数不够怎么落户上海?居转户后可以调低社保吗?可以调低社保的。很多人对人家……...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海落户可以降低社保基数问题,于是小编就整理了4个相关介绍上海落户后可以降低社保基数的解答,让我们一起看看吧。

  1. 居转户后可以调低社保吗?
  2. 上海落户社保基数要求?
  3. 上海社保基数会降低吗?
  4. 社保基数不够怎么落户上海?

转户后可以调低社保吗?

可以调低社保的。很多人对人家的平均工资申报有一个误区,大多是从公司那里听来的,一年产的申报一次,其他时间不能调两,其实一个错误的书法,如果上述的情况是,不管是新员工还是打工,每年每次都有两次调整社保基数的机会,如果公司告诉你每人每天只有一次,那你大概律师被忽悠了。

上海落户社保基数要求

1.居转户:职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上没有职称的话,要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上;

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2.人才引进:社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平,王老师建议2倍以上;

3.留学生:根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。

上海社保基数会降低吗?

不会降低的!

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根据上海的相关政策,当年的个人缴费基数为员工上一年度月平均工资,单位缴费基数为上一年度全体员工月平均工资之和。 个人缴费基数的上下限按上一年度公务员月平均工资的300%和60%计算。 即员工月收入低于上一年度全市月平均工资的60%,以最低为基数,超过标准,以最高为基数。

社保基数不够怎么落户上海?

1.社保基数不够可以算是落户中最常见的问题,在落户申请过程中发现自己的社保基数没有达到落户标准应该怎么办呢?三个简单办法教您提高社保基数。

2.系统自动调整如果单位人事在做工资申报的时候,你去年的平均工资高于10338元,就不用担心了,系统会自动调整。

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3.注意:每年只能调整一次,是在每年公布月平均工资之后,上海社保自助经办平台,会开放社保调整入口。

4.网上社保基数调整需要公司人事在上海社保自助经办平台进行调整。

5.注意:属于“硬调”社保的方式,需要补缴的金额也会相对较多,一般公司不允许这么操作。

6.更换单位调整社保基数直接辞职换一份工作也是可以调整社保基数的,可操作时间是每月5日~26日,要求社保账户由原单位转到新单位,才可以用这种方式进行调整。

7.注意:也有人用这种方式进行操作,例如,从原单位将社保转出,当天再将社保转入原单位,直接调整社保基数,这种方式虽然可行,但建议大家不要采用。

到此,以上就是小编对于上海落户后可以降低社保基数的问题就介绍到这了,希望介绍关于上海落户后可以降低社保基数的4点解答对大家有用。

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