劳务派遣交社保可以落户上海吗-劳务派遣交社保可以落户上海吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳务派遣交社保可以落户上海吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍劳务派遣交社保可以落户上海吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 用人单位通过第三方交社保可以落户上海吗？
2. 上海医院派遣制能入上海户口吗？
3. 如何在上海注册劳务派遣公司？

用人单位通过第三方交社保可以落户上海吗？

要看具体情况。具体要看第三方是否符合缴纳社保单位的条件：

一、人力***公司的经营范围包含了人力派遣，且具备人力派遣外包的资质；

二、实际用工单位与人力***外包公司有正式的派遣协议；

三、员工与人力***外包单位公司签订劳动合同，和相应的外包岗位协议。

人力***公司可以给员工代缴社保。

按照我国劳动法、社会保险法有关规定，用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来代缴社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。

上海医院派遣制能入上海户口吗？

根据上海的现行户籍政策，派遣制员工是否能入上海户口，主要取决于其所在单位是否符合户籍引进的条件，以及个人是否满足相关的条件。对于医院派遣制员工来说，如果他们是在上海合法注册的医疗机构工作，并且满足以下条件，理论上是有可能申请入上海户口的：

1. **稳定就业**：在上海合法注册的医疗机构工作，拥有稳定的工作和收入。

2. **居住证**：持有上海居住证，且居住证有效期内在有效期内。

3. **社保缴纳**：按照上海市的规定，正常缴纳社会保险。

4. **纳税记录**：有依法纳税的记录。

5. **专业技能**：具备一定的专业技能或职称，可能需要通过相关的职业技能考核或评审。

6. **规范操作**：通过合法的户籍迁移程序，按照规定的条件和流程申请。

派遣制员工是否能够入上海户口，还需要考虑单位的意见和推荐，因为单位需要为员工提供必要的证明和材料，以表明员工的工作性质、工作表现和专业能力等。此外，由于户籍政策可能会有所调整，具体的申请条件和流程可能会有所变化，建议直接咨询当地的人力***和社会保障部门，获取最新的政策信息和专业指导。

如何在上海注册劳务派遣公司？

上海劳务派遣公司注册要求：

1、200万注册资金实缴并出具验资报告2、经营场地80平起并且相关的办公设备齐全另外，需要办理业务经营许可证，要的材料有：1、《劳务派遣经营许可申请书》一式两份；

2、计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》；

3、公司章程，***设立的公司法人提供验资报告；

4、经营场所的使用证明；以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单，配备专职账务人员及业务管理人员；

5、法定代表人身份证明；

6、符合劳务派遣法律规定的规章制度（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休***、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。其中《劳务派遣经营许可申请书》应提供原件，其他申请材料出示原件并经当场审查后提交复印件。

到此，以上就是小编对于劳务派遣交社保可以落户上海吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳务派遣交社保可以落户上海吗的3点解答对大家有用。

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