上海人才落户社保怎么办-上海人才落户社保怎么办手续

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才落户社保怎么办的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海人才落户社保怎么办的解答，让我们一起看看吧。

1. 单位人才引进落户上海社保有什么要求？
2. 上海人才引进落户的社保怎么打印？
3. 上海落户有异地重复社保怎么办？
4. 人才引进落户哪一步审核社保基数？

单位人才引进落户上海社保有什么要求？

(1)7年+中级职称

      持证者后4年累计36个月社保基数满足倍，且社保与个税要相匹配。

(2)7年+2倍社保

      持证者后4年累计36个月社保基数满足2倍，且社保与个税要相匹配(其余时间也要满足1倍以上)

(3)5年+3倍社保(科创科技企业)

      最近4年内累计36个月达到社保3倍，其余2年时间社保至少1倍以上，且社保与个税要相匹配。

(4)临港新片区(5年3年)

      最近4年内累计36个月社保1倍，且社保与个税要相匹配。

上海人才引进落户的社保怎么打印？

人才引进落户的社保，要想打印的话，可以到居住地所在的社保中心去打印，那里有比较详细的社保数据，一般性来说的话，只要带好自己的身份证，现场就可以直接办理出来了，那里是专门为居民办理各种各样的社保方面的，或者说，劳动保障方面的一些资料的

上海落户有异地重复社保怎么办？

如果有两个社保帐户，可以按国家《社保关系转移和接续管理办法》申请异地社保帐户合并来转移社保关系成为一个。至于另一个社保帐户即使停交以后也是有效的，可以在申请社保帐户异地合并的时候转移到现在长期工作的单位自己的社保帐户里。

因此参保人员不能同时缴纳两份社保，在不同城市重复缴纳社会保险的需要将其中一份转移或是退保。

因此不慎重复缴纳后可将其转到一个地方后，再办理退还重复部分。

1、携带相关资料，前往当地社保机构窗口提交材料，申请办理社保退费。或在社保官网上申请办理“社保重复缴费处理”，填写并打印申请表;

2、由社保经办机构对资料进行审核;

3、如果资料齐全并通过审核，工作人员将当场办理退费手续。

【法律依据】

《社保法》第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

重复的社保 社保局是不认可的

从目前上海户口网接触过的案例来看，两地重复社保申请上海落户有三种结果：

　　1、两地重复社保没被查到，没有任何影响;

　　2、被查到重复社保，有合理的解释，扣除重复社保的时间后申请成功; 

3、被查到重复社保，无法合理解释，被拒绝落户。

人才引进落户哪一步审核社保基数？

关于这个问题，人才引进落户的审核流程中，社保基数一般是在户籍所在地的公安部门进行审核。具体流程如下：

1. 申请人提交相关材料：申请人需要提交个人身份证明、户籍证明、工作单位证明等相关材料。

2. 材料初审：公安部门对提交的材料进行初步审核，确认是否符合落户条件。

3. 社保基数审核：如果申请人的材料初审通过，公安部门会将申请人的材料转交给社保部门进行社保基数审核。

4. 社保部门审核：社保部门会对申请人的社保缴纳情况进行审核，包括社保缴纳基数、缴纳年限等。

5. 审核结果通知：社保部门审核完成后，将审核结果通知公安部门。公安部门根据审核结果来决定是否给予申请人落户。

需要注意的是，具体的审核流程和政策可能因地区而异，可以咨询当地公安部门或人才引进政策相关部门获取详细信息。

1.中级职称落户?：以中级职称和国家职业资格证落户交材料的前3年中的每一年都超过当年的社保平均基数，后四年每一年超过当年的社保平均基数的1.3倍；

2.高级技师和高级职称落户：最近12个月社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍以上；

3.上海人才引进落户：一般看最近3年的社保基数，交材料前一年左右社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍左右

1：在人才引进落户审核中，社保基数审核是其中的一步。
社保基数是评估个人社会保险费用的基础，审核社保基数是为了确保申请人符合相应的社会保险政策要求。
除了社保基数审核，人才引进落户审核还包括其他步骤，如学历、工作经验、专业技能、担保单位等的审查，各个城市和地区的具体审核要求也可能有所差异。

到此，以上就是小编对于上海人才落户社保怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才落户社保怎么办的4点解答对大家有用。

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