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上海落户有三方无社保-上海落户有三方无社保怎么办

交换机交换机时间2024-08-23 05:35:43分类落户社保浏览15
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海落户有三方无社保的问题,于是小编就整理了3个相关介绍上海落户有三方无社保的解答,让我们一起看看吧。公司属于分支机构,公司的所有员工都有第三方机构缴纳五险,那么从社保关系上来说,我现在供职的公司是不是一个员工都没有?上海应届生未签三方能落户吗?未来外地人能在……...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海落户有三方无社保问题,于是小编就整理了3个相关介绍上海落户有三方无社保的解答,让我们一起看看吧。

  1. 公司属于分支机构,公司的所有员工都有第三方机构缴纳五险,那么从社保关系上来说,我现在供职的公司是不是一个员工都没有?
  2. 上海应届生未签三方能落户吗?
  3. 未来外地人能在上海个人交零活就社保吗?

公司属于分支机构,公司的所有员工都有第三方机构缴纳五险,那么从社保关系上来说,我现在供职的公司是不是一个员工都没有

感谢冯宝宝的邀请

公司所有员工由第三方机构代缴五险,从社保关系来说的话,你们确实是与第三方机构形成了劳动关系,但并不代表你与原公司是没有合同关系,你们公司仍然有你们这些职工。

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(图片来源网络,侵删)

社保代缴是指用人单位将社保缴纳费用支付给第三方,以第三方的名义为员工缴纳社会保险,也称为挂靠代缴,为顺利代缴,社保受托机构一般会与委托方的员工签订名义上的劳动合同,表面上形成劳动关系,然后向社保经办机构申办并缴纳社保。

之所以原公司要委托第三方代缴社保,主要有以下两大因素的

一是涉及异地用工的情况,为了方便员工享受社会保险待遇,有些企业选择在劳动合同履行地委托第三方人力资源服务商为员工缴纳社保。因为用人所在单位所在地的并没有注册公司与当地的社保缴纳不一致。

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二是出于降低企业成本,考虑将员工社保缴纳外包出去,能让企业的人事从繁冗重复的社保缴纳工作中解脱开来,减少企业的人力成本。

委托第三方进行代缴是否合法呢?

答案肯定是不合法的。

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上海应届生未签三方能落户吗?

**上海应届生未签三方不能直接落户**。

根据上海落户政策申请应届生落户必须通过符合上海官方认定的用人单位办理,且用人单位需要有上海落户办理资质。如果存在违规违法情况的公司一般无法通过公司资质审核

对于在校园招聘中尚未找到工作的应届生,可以参加上海的校园招聘活动,找到有资质的用人单位并签署三方协议后,再申请落户。

以上信息仅供参考,如果还有疑问,建议咨询专业人员

未来外地人能在上海个人交零活就社保吗?

也许有可能吧。

    虽然未来的事情说不清楚,但随着社会不断进步和发展,相信上海等地的社保缴纳制度和方式,也会更趋务实和人性化的。说不定,以后外来务工者在上海打零工,也可以缴纳社保了。

只能通过第三方代理机构进行社保代缴。

二、具体流程如下:

1、个人与第三方社保代理机构签订代理社保协议。

2、个人确定缴纳上海社保基数、缴纳社保标准

3、个人提供身份证正反面照片。

这个问题是这样的,未来外地人能在上海个人交零活就社保吗,当然是可以的,现在也可以这样干的,你可以先办理上海的居住证,在上海干零活,去居住地的社保中心交社保就可以了。

可以

灵活就业人员是指具有海市户籍,男性未满60周岁、女性未满55周岁,从事有合法经济收入的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险医疗保险非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。

另外,上海市户籍人员的外省配偶,在上海市灵活就业并有合法经济收入,男性未满60周岁、女性未满55周岁的,可参照执行。

到此,以上就是小编对于上海落户有三方无社保的问题就介绍到这了,希望介绍关于上海落户有三方无社保的3点解答对大家有用。

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