上海个税和社保异地如何落户-社保在上海个税在外地居转户怎么办
交换机时间2024-08-24 10:01:39分类落户社保浏览50
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海个税和社保异地如何落户的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海个税和社保异地如何落户的解答，让我们一起看看吧。
外地女婿怎么才能落户上海户口？
外地女婿要落户上海户口一般有3种方式：
第1种是直接通过人才引进或居住证转户籍的方式向上海市人力***和社会保障局提出申请；
第2种是夫妻结婚满十年（以结婚登记之日起计算）未违法计划生育可向女方户籍所在地派出所提出申请，公安分局审核批准即可；
第3种是通过夫妻分居政策，该政策并非真正意义上的夫妻分居，而是女婿的社保须交在外地，夫妻双方有任何一方只要是副高、劳动模范，获得省部级奖项的，不受结婚年限限制，在沪方为硕士研究生或中级职称满3年，结婚满3年可有在沪方（女方）所在单位向上海市人力***和社会保障局提出申请即可，一般整个流程在半年左右。
劳动合同签在外地影响上海落户吗？
1.
外地重复交社保,这种情况是属于违规甚至违法行为,今年4月份上海社保将接入全国社保系统,所以,之后社保审核是相当严格的,存在这种情况的需要立马停掉,否则会影响办理上海落户。
2.
到上海工作之前的外地社保,这种情况需要看落户方式,比如人才引进或居转户到上海工作之前在外地交过社保,只需要提供最后一家外地工作单位的离职证明即可,没有其他的影响。对于留学生落户通道,从毕业回国到上海工作之前,外地社保累计不能超过两年。
上海落户一定要有单位吗？
大部分想申办上海落户的人都比较关注个人条件这一块，但个人是不能直接申办落户的，必须由自己所在的企业为自己申办，所以企业资质问题是同样重要却比较容易被忽视的一环。
落户是上海留住人才的手段，留住人才是为了经济社会发展，而企业是人才的基本组织形式，也是经济的基本单位，所有人才都必须通过上海注册的企业申办落户。不同落户方式对企业资质有着不同要求，但有一个最基本的共同要求是：在上海注册，上海纳税，合法诚信经营，有本单位正式员工独立履行人事职能。
居转户。
这是对企业资质要求最低的落户方式，因为这是最大众化的落户通道。大众化就意味着落户群体可能分散在大中小微等各种类型企业里，而这些企业都是上海经济发展不可或缺的一部分，要求如下：
独立注册法人机构，注册满六个月以上，有一些基本纳税（完全为0不行），有两人以上员工缴纳社保。
要落户上海，必须要有一个工作单位，此外，自己和单位都需要满足上海的落户条件。
(1)填写完整的《2020年非上海生源应届普通高校毕业生个人信息表》。
2)由学校（或研究生培养单位）的毕业生就业工作部门盖章的毕业生推荐表。
(3)填写完整的《就业协议书》。
(4)由学校（或研究生培养单位）教务部门盖章的成绩单（按学期分列）。
(5)由学校（或研究生培养单位）教务部门或就业工作部门盖章的外语和计算机等级证书复印件。
这个情况比较复杂，如果是应届生或者外地到上海来找工作，需要落户的，那肯定是需要单位的，可以以引进人才的名义，有单位申请落户的方式来进行，如果没有单位，那么就没有申请落户的理由了。上海落户如果一方在外地工作，一方在上海的，那么可以以夫妻分居的理由，在到达一定的年限之后，可以申请落户上海。
上海落户不一定一定要有单位的上海落户，分为几种方式方法，其中有一种方式呢，是院校毕业之后直接由学校方面开始落户，另一种的是积分落户，还有一种呢，是配偶挂靠落户，基本上社会当中落户上海的方式呢，就这三种，要有单位的，一般是需要积分落户这种要单位的其他的几种基本上不需要单位挂靠
上海应届生有外地社保记录会影响落户吗？
您好，根据《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办[_a***_]户籍办法》规定，非本地应届毕业生落户，接收单位与毕业生都要符合相应条件，落户条件总结如下：
一､接收毕业生落户的单位要求
1､必须是上海本地的企业
2､符合本市产业发展方向
3､注册资金达到人民币100万元（含）以上且在2014年4月1日前注册登记；
4､信誉良好。
二､非本地户籍毕业生的要求
1､应届非本地户籍毕业生；
2､在校期间无***记录和行为；
到此，以上就是小编对于上海个税和社保异地如何落户的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海个税和社保异地如何落户的4点解答对大家有用。
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