人才引进落户上海一倍社保-人才引进落户上海一倍社保多少钱
交换机时间2024-08-27 12:25:46分类落户社保浏览17
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进落户上海一倍社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人才引进落户上海一倍社保的解答，让我们一起看看吧。
1.5倍社保缴费在上海怎么落户？
主要取决于选择的上海落户方式,目前上海落户政策中对上海1.5倍社保要求的有上海留学生落户和上海居转户两种,不妨了解一下。
2023年7月日开始执行新的上海落户社保基数,目前上海1.5倍社保基数为:17094元/月。
上海留学生落户对于社保要求分成了四种情况:第一种是直接上海落户(无社保要求);第二种是半年社保(无基数要求);第三种是半年1倍社保落户和第四种1年1.5倍社保落户。
上海人才引进社保要求？
1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；
2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；
3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。
2020年社保一倍基数是多少？
2020年社保一倍基数是上年度也就是2019在岗职工平均工资，也就是缴费基数是100%社平工资，一般情况下社保缴费基数的调整是在每年初，但有时统计数据没有出来，只能在统计数据出来以后再调整，社保缴费基数能达到100%也算是中等缴费水平了。
今年受疫情的影响，比较特殊。社保基数到6月底才公布，从7月起，上海1倍社保基数新标准为9339元。
匹配最低社保基数：以往是0.6倍社保基数，今年是受疫情的影响，最低社保基数和2019年保持一致，为4***2元
匹配0.8倍社保基数：9339*0.8=7471.2元/月；
匹配1倍社保基数：9339*1=9339元/月；
匹配2倍社保基数：9339*2=18678元/月；
匹配3倍社保基数：9339*3-28017元/月；
上海人才引进落户综合保险算不算社保？
上海综合保险不算社保，他也是不可以转移的。因为险种不同。 社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。能转移的只有养老保险的个人缴纳部分，统筹部分不转移。 综合保险是为了维护外来从业人员的合法权益，规范单位用工行为，维护劳动力市场秩序。
综合保险包括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇
到此，以上就是小编对于人才引进落户上海一倍社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进落户上海一倍社保的4点解答对大家有用。
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