上海落户社保不一致-上海落户社保不一致怎么办
交换机时间2024-08-29 02:31:20分类落户社保浏览10
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户社保不一致的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海落户社保不一致的解答，让我们一起看看吧。
人才引进落户上海的社保与劳动合同不一致？
人才市场已近没有资格新落户集体户口了。需要找天津的公司给您办。您这家外企在天津只是分公司，而分公司大多不具备法人资格，换言之其注册地不在天津，这似乎有难度了。您最好问一问您签约单位的人事。
这个怎么会不一致呢？你与哪个用人单位签定的劳动合同，那个用人单位才会去帮你办理用工登记、社保登记和缴纳社保的。除非你是属于劳务外包的，不是直接与用人单位签约的或者是通过中介机构办理的人才引进，能够办理人才引进的单位不是你的真实就业单位。对于这个就真的没有办法了。
单位和个人部分都要补。（险种和缴费比例见附件上半部分)，所以也要按3022元来计算外地城镇户籍员工在上海缴纳社保的标准与上海户籍人员是一样一样的，必须转移到户籍所在地后再领取，第二是生育保险必须处于就业状态才能领取，这是法律规定的。如果单位不按时足额缴纳，要通过劳动争议仲裁来处理，不会赔偿现金给你的。外地户籍缴纳社保后享受的待遇有二个方面不一样，包含五险，与公司解除劳动合同后生育的无法领取。不交的话后患无穷。社保必须要交。你的工资低于3022元的最低标准，一是失业保险金不能在上海领取，道理不用细说了，由单位到社保中心补缴
人才引进落户上海的社保与劳动合同不一致？
人才市场已近没有资格新落户集体户口了。需要找天津的公司给您办。您这家外企在天津只是分公司，而分公司大多不具备法人资格，换言之其注册地不在天津，这似乎有难度了。您最好问一问您签约单位的人事。
这个怎么会不一致呢？你与哪个用人单位签定的劳动合同，那个用人单位才会去帮你办理用工登记、社保登记和缴纳社保的。除非你是属于劳务外包的，不是直接与用人单位签约的或者是通过中介机构办理的人才引进，能够办理人才引进的单位不是你的真实就业单位。对于这个就真的没有办法了。
单位和个人部分都要补。（险种和缴费比例见附件上半部分)，所以也要按3022元来计算外地城镇户籍员工在上海缴纳社保的标准与上海户籍人员是一样一样的，必须转移到户籍所在地后再领取，第二是生育保险必须处于就业状态才能领取，这是法律规定的。如果单位不按时足额缴纳，要通过劳动争议仲裁来处理，不会赔偿现金给你的。外地户籍缴纳社保后享受的待遇有二个方面不一样，包含五险，与公司解除劳动合同后生育的无法领取。不交的话后患无穷。社保必须要交。你的工资低于3022元的最低标准，一是失业保险金不能在上海领取，道理不用细说了，由单位到社保中心补缴
上海社保 本地与外地区别2021？
如果户口不在上海，那么退休后的待遇不一样，否则是和上海人社保是一样的。具体如下：
外地人在上海交社保的话，如果户口是上海的，那么待遇和上海是一样的。
如果户口不是上海的，那么需要回到户口所在地，根据当地的养老金待遇享受退休政策。
上海人社保与外地人所办的社保卡的功能都是一样的，养老、公积金、医保等等什么的都是以身份证号码为账号的，卡只是个媒介。即使社保卡还没有收到，也不代表没有这些待遇，养老和医保是捆绑的。
当然，如果是上海人和外地人如果在上海市的同一家用人单位从事同样的工作，并且工资水平也相同的，这两个人缴交的社会保险基金也是一样的。
上海应届生有外地社保记录会影响落户吗？
您好，根据《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍办法》规定，非本地应届毕业生落户，接收单位与毕业生都要符合相应条件，落户条件总结如下：
一､接收毕业生落户的单位要求
1､必须是上海本地的企业
2､符合本市产业发展方向
3､注册资金达到人民币100万元（含）以上且在2014年4月1日前注册登记；
4､信誉良好。
二､非本地户籍毕业生的要求
1､应届非本地户籍毕业生；
2､在校期间无***记录和行为；
《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍办法》中“申办条件”规定：“培养方式为委托、定向或在职培养（在校期间有用人单位为其缴纳社会保险，本人担任法定代表人的企业除外）的毕业生不属于非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。凡申请直接落户的毕业生，相关受理机构将对其在学期间缴纳社保的情况进行核查。凡发现有用人单位为其缴纳社会保险记录的，其申请将不予受理。” 据此，对在校期间有缴纳社保记录的2015年非上海生源应届高校毕业生如在其毕业当月（以学历证书载明的年月为准）仍有缴纳社保记录的，其落户申请不予受理。
到此，以上就是小编对于上海落户社保不一致的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户社保不一致的4点解答对大家有用。
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