上海人才落户代缴社保政策-上海人才落户代缴社保政策最新
交换机时间2024-08-30 03:41:10分类落户社保浏览25
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才落户代缴社保政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上海人才落户代缴社保政策的解答，让我们一起看看吧。
上海应届落户期间社保交哪里？
上海应届生在落户期间，社保应该由用人单位在上海进行缴纳申报，不可以委托第三方代缴公司代缴，也不能由总部在外地进行申报。
应届生在最终学历就读期间不可以有社保缴纳记录，建议大家在拿到毕业证正式办理入职的时候和人事沟通好，社保从下个月开始缴纳。
上海社保代缴免费吗？需要注意什么？
社保代缴从来不是免费的行为，因为本身它不是合法的行为。
记得在2008年前后，人社部就下文要求清查社会保险费的代缴行为。我们所谓的代表实际上是，劳动者通过跟企业签订协议的方式，有劳动者自己负担社会保险费的个人部分和企业部分，企业收取一定的挂靠服务费的方式进行代缴。
按照《社会保险法》的规定，职工应当参加社会保险，有企业和劳动者按照政府规定比例共同承担社会保险费。
灵活就业人员、无雇工的个体工商户、非全日制用工的劳动者，可以参加基本养老保险和基本医疗保险，有个人缴纳相应的保险费。
一般来讲，只有存在劳动关系、签订了劳动合同才能够办理社会保险登记手续、缴纳社保。
职工缴纳社保基数的核定，是以职工上年度工资总额的月均值计算的。不过职工缴纳的社保基数和企业缴纳社保的基数有时候是不同的。
有的地区企业缴纳的社保基数是所有职工缴纳社保基数的总和。一些地区则直接按照企业工资总额为总基数，核定缴纳社会保险的企业负担部分。第二种方法能够更明确的显示出企业缴纳的统筹部分和个人缴纳的部分无关。
就我们所说的挂靠社保的现象，如果用人单位不给我们发放工资，又如何核定社保基数呢？明显是虚报、***的缴费基数的行为。
社会保险法第八十八条规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
广东省社会保险基金监督条例规定，任何单位和个人不得有通过虚构劳动关系伪造证明材料等方式获取社会保险参保和缴费资格的行为。
2019年上海市最低社保缴费基数为4927，最高社保基数为24633，按照最低缴费基数4927来计算：
每月社保费用为：1934.7，住房公积金费用为：338，每月五险一金的费用是2272.7；
易社保代缴服务费为39.9元/月，则上海城镇社保类型费用为2312.6元。
找社保代缴机构注意以下几点：
第一、代办社保企业必备资质证书齐全，也就是三证合一，必不可少。哪三证呢？《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》以及《企业法人营业执照》。
第二、售后服务是不是及时到位。代缴社保不是目的，而是我们为了达到某种目的所采用的方式对吧，因此代办公司的售后服务必须要跟上才行，沒有那份保障就别说靠不靠谱了。
第三、要看这个企业在当地的口碑和品牌影响力怎样。好的社保代办公司一般在顾客和同行业中都具备良好的口碑，这是无法作假的。建议您在挑选社保代办公司的时候可以提前在网上或别的途径先了解下这个企业业务做的怎样，提前有一个预测比较好。
1、注意事情的隐蔽性。目前社保代缴是违法的，如果有人举报至少要将社保账户代缴部分全额退回。相当于你白缴。所以一定要悄悄地干活，不要到处声张。
2、注意社保补贴政策。各地应该都有社保补贴政策。这些补贴分两类：一类是鼓励新开企业，为减轻新办企业负担进行补贴。比如新开企业前18个月内社保全额补贴的政策。另一类是为促进就业对就业困难人员进行补贴。即录用社会就业困难人员，享受补贴。目前有一个三年的叫大龄就业困难人员就业岗位补贴，每个人可以享受三年，基本相当于对企业进行全额补贴了。这个政策如果享受完时该人员离法定退休年龄不足2年，还可以延长到退休。其实疫情期间企业还有稳岗补贴，但这个补贴是从失保口子出的，所以严格讲不能完全算社保补贴。
3、其实个人缴纳社保也有补贴政策享受。当然这仅局限于就业困难人员。一般指男性45周岁，女性40周岁及以上人员。失业半年以上（简单说就是失业后先领半年失业金），然后去户籍所在街镇申请就业困难人员。再登记灵活就业，自己缴金就能享受最低缴费基数50%的“大龄就业困难人员社会保险费补贴”。享受年限我们称之为“前三后五”，即前面最多享受三年，到离法定退休年龄不足五年时可连续享受五年，也就是说可享受到退休。所以最多是八年。上海很多大龄失业人员为了养老金多一些，会选择在离退休不足三年时将“大龄失业人员社会保险费补贴”和“大龄失业人员就业岗位补贴”一起用于社保费缴纳，相当于自己不用出钱了。
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本市户籍无工作的情况下可以办理灵活就业自己到职介去交三险就可以。
非本市户籍无工作，社保不想中断可以找第三方人力资源公司代为缴纳，社保费需要自己全额承担，另外人资公司也会收取一定的服务费费用，一般100左右/月。
代缴社保一定要找人力资源公司哦，这个都是合法合规的。
我是HR，如果有帮到你记得点个👍☺
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主你好，社保代缴是免费的吗？需要注意什么事项呢？应该来讲社保代缴是违法的，早在2022年的时候就已经出台了相应的规定，不得以代缴的方式来实现自己社保的缴纳，这样的方式是属于违法行为，它不会得到法律的保护，同时作为个人来说，如果你采用这样的方式来参保，很有可能不予认定你的缴费年限，对于自身来说造成的结果是毋庸置疑的，最终可能就会竹篮打水一场空，是得不偿失的。
那么我们选择社保的缴纳，其实没有必要去代缴，因为通过灵活就业的方式就可以参保，而且你按照灵活就业的方式参保，参加养老保险也好，还是参加医疗保险也好，整体的缴费比例都会更低，但享受到的待遇是不会受到影响的，比如说你的养老保险按照灵活就业的方式，只需要参加20%，那么如果通过代缴的话，那么你至少要参加24%，很显然。灵活就业的方式对于个人来说更加的划算一些。
当然在以往灵活就业的参保形式只能够在户籍所在地参保，如果说你没有在户籍所在地长期居住或者工作，那么也没有关系，现在已经打破了这样的一个局限性持有居住证，一般情况下也可以在非户籍所在地参保，一样是可以让自己按着灵活就业的方式参保，就不需要来挂靠了。那么这种方式才是我们应该去选择的，而不是说选择代缴，不论代缴是否免费，那么都不应该选择，因为这是有一定的风险的，对自己是没有好处的。
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到此，以上就是小编对于上海人才落户代缴社保政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才落户代缴社保政策的2点解答对大家有用。
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