上海人才引进落户2倍社保-上海人才引进落户2倍社保基数
交换机时间2024-09-01 08:45:12分类落户社保浏览48
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才引进落户2倍社保的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海人才引进落户2倍社保的解答，让我们一起看看吧。
人才引进落户一定要两倍社保吗？
比如引进人才落户上海对个人的基本要求必须是理工科学士，其次是社保最少是两年两倍缴纳，之后方可申请。
还有上海落户看的就是你对上海的贡献，是社保另一个就是个税。
上海人才引进社保要求？
是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。
1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；
2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；
3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
上海社保基数1.3倍怎么落户？
上海居转户社保缴纳基数
1、考取的职称和岗位相匹配；
2、社保基数
参考基数：
前四年1倍及以上，呈上升趋势；后三年1.3倍及以上。
二、用高级职称落户上海，需满足以下条件：
1、职称和岗位相匹配；
2、满足12个月连续缴纳2倍社保基数及以上，可直接落户上海。
三、用2倍社保基数落户上海，需满足以下条件：
到此，以上就是小编对于上海人才引进落户2倍社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才引进落户2倍社保的3点解答对大家有用。
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