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上海落户派出所查社保吗-上海落户派出所查社保吗怎么查

交换机交换机时间2024-09-03 05:59:45分类落户社保浏览7
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海落户派出所查社保吗的问题,于是小编就整理了3个相关介绍上海落户派出所查社保吗的解答,让我们一起看看吧。上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录吗?落户口上海社保有补贴吗?上海人才引进落户需要查个税吗?上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录吗?上海人才引进……...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于上海落户派出所社保吗的问题,于是小编就整理了3个相关介绍上海落户派出所查社保吗的解答,让我们一起看看吧。

  1. 上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录吗?
  2. 落户口上海社保有补贴吗?
  3. 上海人才引进落户需要查个税吗?

上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录吗?

上海人引进落户需要检查外省市的社保记录。在申请上海人才引进落户时,需要提供一年期及以上的劳动合同原件复印件(首次办理时合同离截止日期还有半年以上有效期),而社保记录是劳动合同的重要组成部分。同时,全国社保已经联网,如果出现异地缴纳保和个税的情况,一定会被查出来,这或多或少都会对上海积分和落户产生影响。因此,申请人在申请前需要确保自己的社保记录符合相关要求,并避免出现异地缴纳社保或个税的情况。

另外,根据上海人才引进落户政策,申请人需要满足一定的条件,如具有本科以上学历或者特殊才能,以不改变其户籍的形式来本市工作或者创业等。同时,政策也对特定类型的人才,如创业人才、创新创业中介服务人才、创业投资管理运营人才等,给出了具体的落户条件和要求。

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请注意,具体的落户政策和要求可能会随着时间和政策的变化而有所不同。因此,在申请前,建议申请人仔细阅读相关的政策文件,并向相关部门或机构进行咨询,以确保自己满足所有的申请条件和要求。

是需要一年期及以上的劳动合同原件及复印件(首次办理时合同离截止日期还有半年以上有效期) 一、受理依据 《引进人才实行(上海市居住证)制度暂行规定》(2002年4月30日上海市人民政府令第122号发布)、《上海市居住证暂行规定》(2004年8月30日上海市人民政府令第32号发布)。

二、受理条件 1、具有本科以上学历或者特殊才能,以不改变其户籍的形式来本市工作或者创业的国内人员; 2、申报单位注册资本一般应在人民币100万元及以上;单位为分公司,其在外地总公司一般应为大型或特大型企业;符合申报条件的个人投资创办的知识型服务企业、科技型企业及高新技术企业(需出具有关部门颁发的相关证书的原件及复印件),可不受上述注册资本的限制;外省市政府、企事业单位在沪设立的办事机构,不属受理范围(含人才派遣机构派遣的人员);本市用人单位在外省市分支机构招聘的外省市人员,不属受理范围; 3、申领《居住证》,应由申领人本人凭身份证或者聘用单位人事专员凭单位介绍信直接申报,其他单位或个人不能代理申报。

户口上海社保有补贴吗?

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在上海落户的人**可以享受一定的社会保险补贴**。具体如下:

1. **小微企业、个体工商户等创业者**:对于法定代表人或负责人为本市户籍劳动者的创业组织,在满足一定条件(如企业吸纳本地劳动者就业满6个月、按规定缴纳五险等)的情况下,可以申请补贴。补贴标准一般为社保缴费额中用人单位承担部分的50%,每个创业组织最多可按8人计算补贴,补贴期限最长不超过36个月。

2. **高校毕业生和就业困难人员**:离校2年内未就业的高校毕业生以及经认定的“就业困难人员”实现灵活就业并参加本市城镇职工基本养老、医疗保险的,也可以申请社会保险补贴。补贴标准通常为缴费月职工社会保险缴费基数下限的50%,对于“就业困难人员”,累计补贴期限最长不超过3年。

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3. **大龄失业人员或大龄离土农民**:距法定退休年龄3年或不足3年的大龄失业人员或大龄离土农民,在实现灵活就业并参加本市城镇职工基本养老、医疗保险的前提下,可申请就业岗位补贴,直至达到法定退休年龄为止。

此外,上海市还推行了一系列政策来提升就业和社会保障公共服务效能,包括推进机关事业养老保险制度改革、降低社会保险费率、优化基金监管机制等措施。这些政策旨在创造和谐稳定的劳动关系、确保社保基金可持续发展,并促进就业质量的提升。

需要注意的是,上述补贴政策的具体情况可能会随时间而变化,因此在申请相关补贴时,建议通过官方渠道进行最新政策查询和确认。

上海人才引进落户需要查个税吗?

需要

递交居转户材料时区人才服务中心不是很看重社保,但是税单查的非常仔细,会拿笔逐笔圈画,而在实操中,满足核心条件的人,最后卡在个税上的案例也确实占了半壁江山。

一、7年税单是否连续。7年税单是否与社保缴纳记录一致,断个把月的情况一般只要写情况说明,盖现单位章。长时间断掉,不仅要写说明,还要补税,补税的滞纳金是按照天算的,要居转户的同学,一定要提早注意。税单是一个月都不能少的!

二、税单是否和社保基数大致对应。这是考虑到了外企13薪以上及年终奖的情况。建议宜多不宜少。如果是36个月2倍社保途径的话,需要与社保基数相对应或略高于社保基数。但近3年不能有断交或者零税申报。

三、零税问题。零税申报只要不在36个月以内,一般要求补情况说明。如果大面积零税申报或无申报,而又没有正当理由,必然要求补税,甚至直接拒掉。

四、是否和社保单位、劳动合同签署单位、以及简历时间一致。这一点非常重要,也是很多人都卡在上面。很多人是外服、派遣但据笔者经验,派遣的公司必须有人社局颁发的派遣资质。如若不是,社保和个税出现缴纳单位不一致,直接后果就是时间扣除或者直接拒绝。假设你是人社局备案的外服或者派遣,依然需要通过劳动合同,派遣协议等,进而由人才判定合理性及一致性。

五、重复缴税要合并报税。有很多同学反应自己有在上海两家甚至多家企业同时缴纳个税的情况。这种情况,如果是集团公司关系,出具情况说明,并提供工商局资料附工商局档案章;如果无关联的公司,则需要合并报税。当然合并报税看具体情况,如果材料已经到了市里,再合并也来不及。以过往经验来看,很多朋友自己是法人,又在其他公司***,往往都有这个问题,要特别注意。

如果你正在准备材料,强烈建议在上海税务网注册并时不时查询个税缴纳情况,尽早准备起来。因为不同于社保看7年,个税要看10年或更长。综上所述,现在积分、居转户的审核,审核个税缴纳情况是非常重要的环节。如果你正在准备材料或者还没有达到申请要求,一定要时刻关注自己的个税缴纳记录,每个月登录上海税务局官网。

到此,以上就是小编对于上海落户派出所查社保吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于上海落户派出所查社保吗的3点解答对大家有用。

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