上海落户中社保远高于个税-上海落户看社保还是个税
交换机时间2024-09-06 08:31:26分类落户社保浏览33
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户中社保远高于个税的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海落户中社保远高于个税的解答，让我们一起看看吧。
人才引进落户一定要两倍社保吗？
比如引进人才落户上海对个人的基本要求必须是理工科学士，其次是社保最少是两年两倍缴纳，之后方可申请。
还有上海落户看的就是你对上海的贡献，是社保另一个就是个税。
落户上海的代价？
上海落户主要考核对上海做出的贡献，所付出的时间成本和缴纳的社保个税还是很高的。
时间成本，在上海参加工作，缴纳的社保及个税要达到七年以上。累计计算公司与个人要达到三十多万元。
上海人才引进落户需要查个税吗？
需要
递交居转户材料时区人才服务中心不是很看重社保，但是税单查的非常仔细，会拿笔逐笔圈画，而在实操中，满足核心条件的人，最后卡在个税上的案例也确实占了半壁江山。
一、7年税单是否连续。7年税单是否与社保缴纳记录一致，断个把月的情况一般只要写情况说明，盖现单位章。长时间断掉，不仅要写说明，还要补税，补税的滞纳金是按照天算的，要居转户的同学，一定要提早注意。税单是一个月都不能少的！
二、税单是否和社保基数大致对应。这是考虑到了外企13薪以上及年终奖的情况。建议宜多不宜少。如果是36个月2倍社保途径的话，需要与社保基数相对应或略高于社保基数。但近3年不能有断交或者零税申报。
三、零税问题。零税申报只要不在36个月以内，一般要求补情况说明。如果大面积零税申报或无申报，而又没有正当理由，必然要求补税，甚至直接拒掉。
四、是否和社保单位、劳动合同签署单位、以及简历时间一致。这一点非常重要，也是很多人都卡在上面。很多人是外服、派遣但据笔者经验，派遣的公司必须有人社局颁发的派遣资质。如若不是，社保和个税出现缴纳单位不一致，直接后果就是时间扣除或者直接拒绝。假设你是人社局备案的外服或者派遣，依然需要通过劳动合同，派遣协议等，进而由人才判定合理性及一致性。
五、重复缴税要合并报税。有很多同学反应自己有在上海两家甚至多家企业同时缴纳个税的情况。这种情况，如果是集团公司关系，出具情况说明，并提供工商局资料附工商局档案章；如果无关联的公司，则需要合并报税。当然合并报税看具体情况，如果材料已经到了市里，再合并也来不及。以过往经验来看，很多朋友自己是法人，又在其他公司***，往往都有这个问题，要特别注意。
如果你正在准备材料，强烈建议在上海税务网注册并时不时查询个税缴纳情况，尽早准备起来。因为不同于社保看7年，个税要看10年或更长。综上所述，现在积分、居转户的审核，审核个税缴纳情况是非常重要的环节。如果你正在准备材料或者还没有达到申请要求，一定要时刻关注自己的个税缴纳记录，每个月登录上海税务局官网。
上海落户会拉银行流水吗？
不会
申请上海居转户是不需要流水，需要提供持有居住证期间的个税证明，社保人社内部现已能自动比对。目前上海留学生落户所需提供的材料中，个税已能自动比对，未来居转户应该也是这种趋势。
上海居转户2倍社保怎么算？
上海居转户：7年2倍社保方式
7年+2倍社保：
1、居住证7年+社保7年+个税7年
2、前3年，社保＞1倍社保基数
3、后4年，累计36个月的社保 ≥ 2倍社保基数
4、居住证、个税、社保三者时间要对应一致。
到此，以上就是小编对于上海落户中社保远高于个税的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户中社保远高于个税的5点解答对大家有用。
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