上海人才引进落户外地社保-上海人才引进落户外地社保怎么办
交换机时间2024-09-07 04:42:09分类落户社保浏览129
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才引进落户外地社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海人才引进落户外地社保的解答，让我们一起看看吧。
上海人才引进社保要求？
是这样的，人才引进落户上海，社保基数应不低于1.5倍（管理岗要求更高建议2倍以上），且对缴纳年限也有一定的要求，本科学士2年，硕士研究生1年（需要在重点机构）。
一般符合人才引进政策的，需要有2年2倍以上的社保基数，如果是高级职称或技师，最近1年2倍社保基数以上就可以了。
1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；
2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；
3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
上海人才引进落户初审过后还要查社保嘛？
在上海，人才引进落户的初审过后，一般还需要进行社保审核。这是因为社保缴纳是中国各地居民的重要义务之一，政府对于引进人才的社保缴纳情况也有着一定的要求。
一般情况下，初审通过后，您需要准备相关的社保材料，如社保缴纳证明、社保缴纳记录等，作为后续社保审核的依据。这些材料将被提交给当地的社保部门进行审核和核定。
社保审核的目的是确保引进人才能够按照规定的要求缴纳社保费用，并享受相应的社保福利。如果审核结果符合要求，您将可以顺利办理落户手续；如果审核结果存在问题，则可能需要进一步补齐材料或解决问题，以满足落户的条件。
需要注意的是，具体的审核流程和要求可能会因地区政策的差异而有所不同。建议您在申请人才引进落户时，咨询当地的政府部门或社保部门，了解详细的审核流程和所需的材料，以确保顺利办理手续。
工作调入上海能落户吗？
视情况而定。
（三）持证期间依法在上海市缴纳所得税；
（四）在上海市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级以上职业资格证书）以上职业资格，且专业及工种对应；
（五）无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
外省社保20年转移到上海最新政策？
上海已经正常缴纳社保，上海社保部门是能够接受的，外省社保才能转入。目前上海社保须缴纳十五年，且必须在上海退休，如果你在上海退休时工龄不满十五年，上海社保部门是不会同意你社保转入的。上海社保比其它省高，有一个折算，比如外省三年折算为上海二年。
到此，以上就是小编对于上海人才引进落户外地社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才引进落户外地社保的4点解答对大家有用。
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