上海落户无试用期社保要求-上海落户无试用期社保要求是什么
交换机时间2024-09-07 21:53:09分类落户社保浏览49
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户无试用期社保要求的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海落户无试用期社保要求的解答，让我们一起看看吧。
上海外来人员试用期不交社保公积金合法？
不合法，
第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
在上海打工没过试用期怎么办？
1、首先，员工进公司，需要以书面形式告知员工试用期期间的工作表现情况，如果出现不合格，则可作延长处理或者是直接辞退。可以入职通知书或者填写入职表上面显示。
2、在员工试用期间，如出现不良或者违反公司规定的制度，则以书面形式告知，让其注意，以及会出现的处理后果。
3、在实在不合格的情况下，可由人力***进行面谈，并作记录由其签字，或者给他延长试用期的通知书。
4、先查看公司规章制度上是否有迟到多少天以上，为严重违反公司规定制度的。如果有，则以这个为理由，进行辞退。如果没有，则以国家法律的标准天数为由，对其进行辞退。
措施：1、这么多天没来迟到，按照考勤的记录，给其邮寄违反公司规章制度的通知书。
上海试用期需要缴纳公积金么？
当然需要了，试用期间和正式员工各方面***待遇是没有任何区别的包括你们经常见到的薪资八折这一块，都是不良企业在做的一些事情没有哪条法律规定，试用期薪资要比正式员工要低所以，社保公积金都应该在试用期就缴纳，如果说什么转正缴纳的这些企业都是坑
到此，以上就是小编对于上海落户无试用期社保要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户无试用期社保要求的3点解答对大家有用。
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