留学生回国隔离住宿条件-留学生回国隔离住宿条件要求

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学生回国隔离住宿条件的问题，于是小编就整理了5个相关介绍留学生回国隔离住宿条件的解答，让我们一起看看吧。

1. 新型冠状病毒疫情期间，在宾馆隔离，住宿伙食费用怎么收？
2. 苏州酒店入住条件？
3. 学校隔离两人一个宿舍，你认为合理么？
4. 住在隔离区宿舍需要带口罩吗？
5. 因疫情返岗需在公司宿舍隔离14天，这期间工薪待遇、饮食怎么算？

新型冠状病毒疫情期间，在宾馆隔离，住宿伙食费用怎么收？

感谢邀请！

如果按照300元/天/人的标准来收略显高了，如果是当地指定的相信定价也不会乱定。

这其中要综合考虑宾馆的经营成本、从业人员的风险系数、物价成本等综合因素，如果这样看下来其实也基本可以接受。

苏州酒店入住条件？

我一直住苏州，偶尔会去外地上海，武汉，成都出差，上海跟苏州入住，需要身份证或者可以证明自己身份的证件比如驾驶证，居住证，户口本之类的，再就是完成人脸识别，武汉跟成都只看身份证就可以完成入住

1、 入住时需要根据酒店要求提供符合当地政策的个人绿色健康码。

2、入住时需提供中国移动、中国电信或中国联通发布的个人轨迹证明信息，证明本人14天至一个月内未离开过国内，未到过中高风险地区方可入住。如到过中高风险地区，按疫情防控要求需进行7+7集中隔离观察和48小时内核酸证明，否则依据防控要求酒店有权拒绝接待（疫情风险地区以及相关接待政策以各地实际实时情况为准)。

答：入住条件需求提供身份证，绿色健康码，从高风险区来的需要提供48小时有效核酸检测证明。

疫情期间各酒店管控比较严格，入住要求严格，且风险地区以及相关接待政策会因疫情防控情况做相关调整，请您务必在入住前1-2天电话酒店咨询，以免影响您的入住，接待政策需以酒店当天告知为准。

无论是苏州还是全国不管你是星级酒店还是商务酒店住宿条件都必须要有身份证一客一登记，如果你是一个房间有多人入住那必须都出示身份证登记，正常入住时间是中午12点以后，但是，如果酒店有多余的房间早上到了也可以入住，同样是一天房费

学校隔离两人一个宿舍，你认为合理么？

你好，我是一名大学在校生，接下来我以大学为例谈谈我自己对于您这个问题的见解。

首先我认为严格的隔离的话应该是单人单间，但是结合实际情况，一般大学学生人数都比较多，学校一下子空出来这么多用来隔离也不现实，所以我认为一个宿舍隔离两个人还是比较合理的。

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严格来说，隔离的目的是防止自己感染别人，也防止别人感染自己。需要单人单房间。

两个人一个房间，如果一个人有问题，另一个是健康的，结果会造成感染。这是不科学的。也不符合隔离要求。

你好，我是一位大四准备复试的工科女生。我想就这个问题发表一下自己的意见，可能不是很正确，希望见谅哈！

我觉得学校隔离两个人一个宿舍是相对合理的，我们应该相信学校出台的政策，相信他能最大限度的保障我们的生命健康。

其实如果在家里的话，感觉也不太可能做到完全的一个人待着，我们有时候也会有事情要出去。

快到开学的时候了，让我们期待我们的开学吧！在家等那么久了，我们也是很想念学校里的一切~

我现在大四了，回学校就剩下最后一段时间了，感觉时间过得真快，来不及好好告别好好珍惜。就要说再见了～

住在隔离区宿舍需要带口罩吗？

住在隔离区宿舍，应该是一人一间的。在新冠病毒防控中，戴口罩的主要目的是防止飞沫等通过口鼻传播，一个人在房间，没有飞沫来源，自然不用戴口罩了。

隔离区都是存在感染风险的人，所以，在隔离区内，预防交叉感染很重要。如果你不是一个人一个房间，或者虽然你是一个人住一间但需要走出房间以及需要在房间内与医护等相关人员交流的话，就一定要戴上口罩了。

在隔离区内，我们一般建议选择一次性医用口罩和N95的口罩。一次性医用口罩，中间有一层过滤纸，这个过滤纸能起到过滤防菌，达到99%以上，能起到防菌作用，防止病毒的侵入。

如果你不是一个住一间，除了一次性应用口罩之外，要根据室友的情况，防护级别要做升级，比如有可能需要戴N95的口罩。

隔离一般需要14天。在这期间，应该相对的独立居住，尽可能减少与共同居住人员的接触，做好医学观察、场所的清洁和消毒工作，避免交叉感染，观察期间不得外出。每日至少进行两次体温测定，谢绝探访。尽量减少与家人的密切接触，不能和家属共用任何可能导致间接接触感染的物品，比如牙刷、毛巾、衣物、床上用品、餐具、食物等。如果其他人进入隔离人员居住的空间，应该规范的佩戴N95的防护口罩。期间不要触碰和调整口罩，如果发生任何的直接接触，应及时做好手部的清洁消毒。

除此之外，还要注意休息、加强锻炼、健康饮食、远离传染源等，这样才可以达到较好的预防效果。

因疫情返岗需在公司宿舍隔离14天，这期间工薪待遇、饮食怎么算？

大家好！我是阿尖！关于这个问题！我个人认为！如果该公司是包吃住带薪休假的！在这14天里也应包吃住！特殊情况工资应该按带薪休假算！如果公司一直都不包吃住的带薪休假的！在这特殊情况下的14天里！公司应该给于员工适当的补助！大家觉得呢？

感谢悟空问答，很高兴被邀请来回答，疫情期间，本来就该响应国家号召，隔离，不出门，减少传播。因为现在疫情比较严重，还没研究出治疗的药品，加之很多被感染人数较多，隔离治疗是最好的途径，疑似病例也很多，所以说一定要控制好人员流动。已经返岗的人员隔离期间，工资，生活费等一切都因该由公司承担。还没有返回到工作岗位的同志们，一定要遵守国家号召，好好待在家里。我相信通过大家的努力，我们一定会快会战胜疫情的，中国加油！武汉加油！全国人民一起加油！

【小蚂蚁】的观点：对于因疫情返岗需在公司宿舍隔离14天，这期间工薪待遇、饮食怎么算？这个问题，各个企业所在岗职工人数多少不同，所属的行业不同，因此开工的要求也是各不相同。

就如同我们企业，一个分公司在职员工就有接近千人。也因为如此，每年要回家与家人团聚的员工，也是大大的好几十人。而今年，由于情况特殊也至少有二十多人回家过节。

由于假期时限的原因，需要及时返回单位准备工作的。经过领导确认，对于待遇公司暂时未提出与相关政策相违背的条件。但是，隔离14天期间按照要求应该是工资照常发放。至于，到底是发放基本工资，还是按照正常绩效发放，这个问题了有待考究。

如果，是领导确认需要在家自我隔离的，每天需要在专属微信群汇报自己的情况。但是，不允许隔离者在隔离期间私自胡乱走动。这一点，作为隔离人员必须要严格执行。

毕竟，作为私人企业肯定是无法和事业型单位做比较。能够做到这一步，也算是比较不错了。

这样的情况，公司要求在家电话联系。平时，按要求是不能去公司上班，大小事情能在电话中解决就电话里解决。

如果，家里没有食物的这种情况。公司领导一般会统一安排调度，够买各种生活所需要的必需品。让员工在家里，自我隔离期间也能够不用担心穿衣吃饭的问题。

毕竟，在当下这种情况下，如果要出门采购还是比较担心的。所以。公司在这时候能够给员工带来一定的生活保障，这也是对公司员工一种负责的态度。

这种情况，公司没有具体的表示要按照加班给予补助。不过，对于大家的健康还是比较关注。门岗有测量体温的，采取一切措施防止疫情发生。 在公司，有些岗位确实需要相互之间沟通的，也是给大家发放了口罩。

对于员工用餐问题，公司安排食堂人员专门给每一个员工送盒饭，避免大家在一起聚集导致意外发生。 为了保证企业顺利的运行，作为私企也是采取了很多的必要防范措施。

到此，以上就是小编对于留学生回国隔离住宿条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学生回国隔离住宿条件的5点解答对大家有用。

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