留学生金融岗位招聘条件-留学生金融岗位招聘条件要求

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于留学生金融岗位招聘条件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍留学生金融岗位招聘条件的解答，让我们一起看看吧。

1. 求教：外资银行需要什么样的人才：专业英语要求高么？
2. 应届毕业生想从事金融领域的工作，应该从哪些岗位开始着手？

求教：外资银行需要什么样的人才：专业英语要求高么？

需要有一定的金融从业背景或者国外工作与金融相关,或者国外金融专业的留学生.要求还是挺高的,一般都在6级,还有就是在银行里最好有熟人,然后让他们进行推荐,外资银行录用新人主要是走推荐的!

应届毕业生想从事金融领域的工作，应该从哪些岗位开始着手？

金融领域其实是一个很宽泛的一个行业，传统的金融机构简称“金三胖”也就是银行、保险、证券。现在因为移动互联网的兴起又冒出来一个“互联网金融”的概念，俗话讲“太阳底下无新鲜事”，所谓的互联网金融也无非是把传统的金融产品搬到手机APP里进行售卖。

1、银行业是一个非常老的行业，国有大型商业银行、全国性股份制银行、地方性城商行农商行等等从事的业务类型基本一致，不过每家银行从事的业务类型有不同的侧重点，这就关系到一线员工开展业务的方向和类型，比如国有的五大行侧重于对公业务，招商银行侧重于个人零售业务，兴业银行侧重于同业借贷，民生银行侧重于服务中小企业，平安银行更多的是听从平安集团分配协调的业务，侧重于综合金融方向。如果是财经类院校本科毕业基本上到银行大概都是做揽储，办理信用卡，介绍本行的理财等相关业务，反正都是一线的销售岗，家里人脉比较宽广的话还是可以去做银行销售的，毕竟能够在银行上班，在多数小县城市民的眼里还算是“铁饭碗”、体面、高薪的岗位。但是做销售承受的压力恐怕只有自己知道。

2、保险业，国内的平安、人寿、太平洋等等大大小小的保险公司，在招人的时候都很热情讲述到公司无升职天花板、无薪资上限的保险销售员有多么美好，到头来还是靠卖保险拿提成，不建议应届毕业生进保险公司做销售。如果可以进入到总公司或分公司做风控，技术，精算分析、投资、运营管理等这样一些中后台的职位还是相当不错的。

3、证券业也能细分为证券公司、基金公司、期货公司，基本上证券公司总部每年的用人需求是很少的，地区下面营业部的用人也基本是销售岗位居多；基金公司，期货公司更不用说，每家公司大一点的可能有几百人，小一点的甚至一百人不到，入职要求基本上是海归加高学历，一般人很难达到。

4、互联网金融现在国家的管控力度非常大，尤其是p2p公司，随时都有倒闭关门的风险，其他的一些打着互联网金融概念的创业公司更是去都不要去，搞不好还要面临违法犯罪的风险。

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做任何事情都要有一个循序渐进的过程，就和我们从一开始先学会爬、然后是走、接下来学会跑一样，干工作亦是如此，从小到大，从易到难，作为一个应届毕业生想从事金融领域的工作，从一开始应该从哪些岗位开始呢？

银行保险客户经理：银行作为当今社会中不可或缺的一种机构，它们一直在发挥着不可替代的作用，而银行工作作为最基本、最普通、最具有代表性的金融领域的代表，如果说想从事金融领域的工作的话，这个岗位是比较好的锻炼的机会。

理赔人员：现在大大小小的事都会涉及到理赔问题，而理赔人员的主要工作呢主要是负责理赔案件的处理，包括决定是否需要查勘、决定是否赔付、决定拟赔付金额、与客户沟通谈判、结案等等工作，我相信这是非常锻炼人的一个岗位，对于那些想从事金融领域的毕业生来说，这个岗位无非是让自己涨经验和提高能力最快的工作之一。

融资专员：主要工作呢就是寻找合适的银行，与银行商谈并提供最佳融资方案和融资条件，能与银行很好的沟通、协调、解决问题，同时还要能够合理的进行资金分析和调配，内部的融资安排等等，这个岗位也是如今比较常见、比较受欢迎的一种工作，也是和金融领域想挂钩的。

保险业务员：主要职责呢大概是制定、完善全行保险代理业务管理制度并监督落实，负责指导、审批和监控分行保险代理业务，开展与其他的保险公司合作的业务等等，这个岗位呢对于新员工的要求并不是很大，同时也是比较容易入手的工作，相信大家对于这个工作都是耳熟能详的。

涉及金融领域的工作岗位有很多，有的呢要求是比较高的，比如说学历了、经验了等等，而对于应届毕业生来说明显是可能有所限制，而上面我所列举的几种岗位呢在我看来都是从事金融行业最基础的岗位，对于应聘人员的条件不会说那么的苛刻，只要自己有心从事，一般来说都是可以的。从小岗位做起，学习学习经验，涨涨专业技能，慢慢的去往更高、更好的位置上去拼搏和努力。

本人2017年金融专业本科毕业生，现就职深圳某财务公司风险管理岗，对于题主的问题并结合自身近一年的就经历谈谈体会。

在大四找工作的那年就开始思考择业问题，行业还是首选专业对接的金融行业，然而金融行业又能继续细分成银行业、证券业、保险业还有一些非银行金融机构及类金融机构。本人就读的是财经类专业学校，学校每年毕业生中60%-70%去了银行。在反复思考和衡量之后，我彻底放弃了进银行的想法，原很简单，我觉得银行的日子已经是王小二过年，一年不如一年。在大四一年中也获得了4个offer，平台都挺大的，最终选择了财务公司，并很幸运分到风险管理岗。其实，我觉得现在应届毕业生不论本科生还是硕士研究生刚入金融行业，大多数还是处于前台类岗位，中后台岗位较少涉及。在风险管理部待了近一年，觉得金融行业还是要从业务部门的相关业务岗位着手。业务岗位工作内较为基础，并且通过开展一线业，加强与客户之间的联系，对自身是个非常好的锻炼。在积累了一定的业务经验后，可以考虑往中后台发展，比如风险部门。风险部门是金融机构防范风险的第二道防线，在经历过业务口的锻炼后，第一道防线已经有了一定的了解，进入风险部门上手会比较快。风险部门一方面对公司进行风险管理，同时还要对接相应的监管机构，例如人行、银保监、证监等，还需就要一定的公文写作能力，这些都可以在业务部门提前开展相关训练。金融机构业务型人才数量庞大，竞争激烈，而风险审计等中后台人才较为稀缺，比较抢手。

到此，以上就是小编对于留学生金融岗位招聘条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于留学生金融岗位招聘条件的2点解答对大家有用。

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