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苏州人才公寓落户条件政策-苏州人才公寓落户条件政策最新

交换机交换机时间2024-09-11 17:28:20分类落户条件浏览19
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大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于苏州人才公寓落户条件政策问题,于是小编就整理了3个相关介绍苏州人才公寓落户条件政策的解答,让我们一起看看吧。

  1. 苏州人才引进落户条件是什么?
  2. 苏州人才引进落户条件是什么?
  3. 苏州人才引进落户政策?

苏州人才引进落户条件是什么?

以下为2018年苏州人才引进落户条件,您可以作为参考人才引进准入条件:1、本科满3个月社保大专满2年社保,至提交审核资料时不能中断。2、无违反计划生育情况。3、无违法犯罪记录。4、档案找得到(如果不知道档案在哪,先问毕业院校的档案管理部门,一般学校会保存两年,之后转到户籍所在地的人才市场)5、若有房产证,可以直接落到房子上,不论房子大小以及产证取得时间;若无产证,先落集体户口,等产证办下来时再转。

苏州人才引进落户条件是什么?

以下为2018年苏州人才引进落户条件,您可以作为参考人才引进准入条件:1、本科满3个月社保,大专满2年社保,至提交审核资料时不能中断。2、无违反***生育情况。3、无违法犯罪记录。4、档案找得到(如果不知道档案在哪,先问毕业院校的档案管理部门,一般学校会保存两年,之后转到户籍所在地的人才市场)5、若有房产证,可以直接落到房子上,不论房子大小以及产证取得的时间;若无产证,先落集体户口,等产证办下来时再转。

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(图片来源网络,侵删)

苏州人才引进落户政策?

1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位人员;

2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历,且年龄男性40周岁、女性35周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至男性45周岁、女性40周岁)以下的专业技术和管理人员;

3、具有职业技能等级***或者大专学历,且年龄在30周岁(紧缺专业、急需的年龄可放宽至35周岁)以下,被市区单位合法聘用,连续工作满2年以上,同时段参加社会保险,并拥有合法稳定住所的人员。

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到此,以上就是小编对于苏州人才公寓落户条件政策的问题就介绍到这了,希望介绍关于苏州人才公寓落户条件政策的3点解答对大家有用

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