上海三年二倍社保落户-上海三年二倍社保落户怎么算

交换机时间2024-09-14 02:48:10分类落户社保浏览14

导读：大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海三年二倍社保落户的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海三年二倍社保落户的解答，让我们一起看看吧。上海两倍社保落户几率大吗？上海人才落户15倍社保可以吗？1.5倍社保缴费在上海怎么落户？上海落户1.3倍社保什么意思？2022年居转户落户上海，到底难不难？上……...

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海三年二倍社保落户的问题，于是小编就整理了5个相关介绍上海三年二倍社保落户的解答，让我们一起看看吧。

上海两倍社保落户几率大吗？
上海人才落户15倍社保可以吗？
1.5倍社保缴费在上海怎么落户？
上海落户1.3倍社保什么意思？
2022年居转户落户上海，到底难不难？

上海两倍社保落户几率大吗？

不大

上海交2倍社保7年就可以居转户。

（图片来源网络，侵删）

上海居转户7年2倍社保的具体要求有哪些呢？

一、上海居转户社保要求：无职称+2倍社保

7年社保基数要求：前4年1倍，近4年累计有36个月达到2倍，申报当月，社保基数两倍。

（图片来源网络，侵删）

注意，社保需要逐步调整，千万不要前四年一直是最低社保基数，后三年直接升到2倍社保基数。第四年调整到1.5倍，要逐步提升调整社保至2倍基数。另外，我们在准备办理落户时，一定要保证社保基数到公示之前都是符合要求的

上海人才落户15倍社保可以吗？

上海人才落户15倍社保是不可以的。
根据相关政策规定，上海市对于人才落户的条件是需要满足一定的条件，其中包括社保缴纳要求。
根据目前的政策，上海市要求人才落户需要连续缴纳社保满24个月。
并且，社保缴纳的金额也有一定的要求，一般是按照个人工资的比例来缴纳。
并没有规定可以缴纳15倍社保来满足落户条件。
因此，上海人才落户15倍社保是不符合相关政策规定的。
人才引进政策是各地区为了吸引优秀人才而制定的一系列优惠政策。
不同地区的政策可能会有所不同，所以在了解具体政策前，应该先查阅相关政策文件或咨询相关部门，以确保自己的了解是准确的。

根据上海市人才引进和人才落户的相关政策，人才落户需要满足一定的条件，其中社保缴纳是其中一个重要的考核指标。一般来说，上海人才落户对于社保的要求是缴纳至少 3 年，而 15 倍社保是指缴纳的社保金额是基本工资的 15 倍。虽然 15 倍社保是符合政策要求的，但具体能否成功落户还需要综合考虑其他条件，例如年龄、学历、工作经历等。因此，建议咨询上海市人才引进和人才落户的相关部门或专业机构，以获取更准确的信息和指导。