上海应届生落户会查社保吗-上海应届生落户会查社保吗知乎
交换机时间2024-09-18 06:01:21分类落户社保浏览30
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海应届生落户会查社保吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海应届生落户会查社保吗的解答，让我们一起看看吧。
上海应届落户查哪些？
应届毕业生要落户上海，必须要有一个工作单位，此外，自己和单位都需要满足上海的落户条件，具体的落户条件为：
应届毕业生上海落户条件？
1.遵守法律法规及学校规章制度;
2.列入普通高校国家统一招生计划，全日制且不属于定向和委托培养，完成学业并取得相应的毕业证书和学位证书;
3.在校期间未与任何用人单位存在劳动关系或人事聘用关系，未缴纳社会保险(非上海生源毕业生在校期间或休学期间自主创业并担任企业法定代表人，为本人申请办理本市户籍，并由该企业为其缴纳社会保险的，不受该条件限制);
4.与符合提出办理本市户籍申请条件的用人单位签订劳动或聘用合同期为一年及以上的就业协议，中介机构的派遣人员不予受理。
上海应届落户期间社保交哪里？
上海应届生在落户期间，社保应该由用人单位在上海进行缴纳申报，不可以委托第三方代缴公司代缴，也不能由总部在外地进行申报。
应届生在最终学历就读期间不可以有社保缴纳记录，建议大家在拿到毕业证正式办理入职的时候和人事沟通好，社保从下个月开始缴纳。
上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录吗？
上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录。在申请上海人才引进落户时，需要提供一年期及以上的劳动合同原件及复印件（首次办理时合同离截止日期还有半年以上有效期），而社保记录是劳动合同的重要组成部分。同时，全国社保已经联网，如果出现异地缴纳社保和个税的情况，一定会被查出来，这或多或少都会对上海积分和落户产生影响。因此，申请人在申请前需要确保自己的社保记录符合相关要求，并避免出现异地缴纳社保或个税的情况。
另外，根据上海人才引进落户政策，申请人需要满足一定的条件，如具有本科以上学历或者特殊才能，以不改变其户籍的形式来本市工作或者创业等。同时，政策也对特定类型的人才，如创业人才、创新创业中介服务人才、创业投资管理运营人才等，给出了具体的落户条件和要求。
请注意，具体的落户政策和要求可能会随着时间和政策的变化而有所不同。因此，在申请前，建议申请人仔细阅读相关的政策文件，并向相关部门或机构进行咨询，以确保自己满足所有的申请条件和要求。
是需要一年期及以上的劳动合同原件及复印件（首次办理时合同离截止日期还有半年以上有效期) 一、受理依据 《引进人才实行（上海市居住证）制度暂行规定》（2002年4月30日上海市人民政府令第122号发布）、《上海市居住证暂行规定》（2004年8月30日上海市人民***令第32号发布）。
二、受理条件 1、具有本科以上学历或者特殊才能，以不改变其户籍的形式来本市工作或者创业的国内人员； 2、申报单位的注册资本一般应在人民币100万元及以上；单位为分公司，其在外地总公司一般应为大型或特大型企业；符合申报条件的个人投资创办的知识型服务企业、科技型企业及高新技术企业（需出具有关部门颁发的相关证书的原件及复印件），可不受上述注册资本的限制；外省市***、企事业单位在沪设立的办事机构，不属受理范围（含人才派遣机构派遣的人员）；本市用人单位在外省市分支机构招聘的外省市人员，不属受理范围； 3、申领《居住证》，应由申领人本人凭身份证或者聘用单位人事专员凭单位介绍信直接申报，其他单位或个人不能代理申报。到此，以上就是小编对于上海应届生落户会查社保吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海应届生落户会查社保吗的3点解答对大家有用。
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