南京酒店公寓落户政策最新-南京酒店公寓落户政策最新规定
交换机时间2024-09-19 17:21:07分类落户政策浏览43
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京酒店公寓落户政策最新的问题，于是小编就整理了3个相关介绍南京酒店公寓落户政策最新的解答，让我们一起看看吧。
南京入户条件？
2021年2月9日，南京市***办公厅发布了关于进一步推动非户籍人口在城市落户的实施意见，明确提出全面放宽浦口、***、溧水、高淳区城镇地区落户限制，对持有上述四区居住证、缴纳城镇职工社会保险6个月以上的人员，即可办理落户。
2021南京落户政策主要有：人才落户、积分落户。注意：南京市人才落户有效期截止至2021年2月28日，后续政策变动尚未发布，南京本地宝将持续关注。
一、南京人才落户申请条件：
(一)取得研究生以上学历或年龄在40周岁以下且取得本科学历的毕业生(含留学归国人员);
注意：夫妻双方均按本办法申请户口迁入的，可以同时申请随迁未成年子女。
二、南京积分落户申请条件：
申请积分落户，应当同时具备下列条件：
具有研究生及以上学历或45周岁以下本科学历毕业生（含同等学历的留学归国人员、非全日制研究生）；
正在缴纳本市城镇职工社会保险，且已连续缴纳6个月以上的40周岁以下大专学历毕业生；
具有中级及以上专业技术资格人员；
具有***及以上国家职业资格（技能类）人员。
南京人才房申请条件？
1、条件如下：
（1）具有南京户籍（南京人）；
（2）本科及以上学位证书、毕业证书，毕业未满五年（未毕业满五年，拥有本科毕业证书、学位证）；
（4）在本市连续缴存社会保险和住房公积金一年以上。（社保、公积金缴交满一年）；
（5）本人、配偶、未成年子女在本市无住房；
（7）、未婚提供本人、父母***、户口本复印件。
2、法律依据：《市***办公厅关于印发南京市高层次人才购买商品住房服务工作办法（试行）的通知》第十条
（1）服务对象的范围。本办法所称高层次人才包含五类：第一类为《南京市人才安居办法（试行）》中的A、B、C类人才；第二类为***重点引进企业（项目）中的核心团队成员；第三类为新型研发机构中的核心团队成员；第四类为高校和科研院所中相当于A、B、C类的人才；第五类为经市***认定的其他高层次人才。
1、在南京市工作，相当于《南京市人才安居办法》中的A—E类人才， 与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。
2、在南京工作，取得博士学位的人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。
3、在南京登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得硕士学位的人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳6个月及以上社会保险或个人所得税。
4、在南京登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得本科学历的人才(45周岁以下)，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳12个月及以上社会保险或个人所得税。
5、在南京登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得高级技师及以上职业资格的高技能人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。
6、在南京登记注册的企业工作，年纳税收入50万元及以上的企业高级管理人才和技术骨干，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。
7、在南京工作，通过南京市高层次人才举荐委员会认定，并经市委市***批准的举荐人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。
8、经市***批准的其他人才。
南京人才引进落户条件？
南京人才引进落户的条件如下：
1. 具有硕士及以上学位或具有中级及以上职称的人才，或者在南京市区企[_a***_]连续工作满2年的人才；
2. 年龄在40周岁以下；
3. 在南京市区内购买首套自住房且面积不低于90平方米或者租赁安居房居住，或在南京市区内购买二手自住房居住；
5. 具有一定社保缴纳记录或者缴纳社保能力；
6. 无不良信用记录。
同时，南京市还会根据不同的人才类型，制定相应的优惠政策，如提供租房补贴、购房补贴、子女入学优惠等。具体政策可以咨询南京市人力***和社会保障局或者南京市人才服务中心。
到此，以上就是小编对于南京酒店公寓落户政策最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京酒店公寓落户政策最新的3点解答对大家有用。
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