南京酒店公寓落户政策最新-南京酒店公寓落户政策最新规定
交换机时间2024-09-19 17:21:07分类落户政策浏览2
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京酒店公寓落户政策最新的问题，于是小编就整理了3个相关介绍南京酒店公寓落户政策最新的解答，让我们一起看看吧。
南京入户条件？
2021年2月9日，南京市政府办公厅发布了关于进一步推动非户籍人口在城市落户的实施意见，明确提出全面放宽浦口、***、溧水、高淳区城镇地区落户限制，对持有上述四区居住证、缴纳城镇职工社会保险6个月以上的人员，即可办理落户。
2021南京落户政策主要有：人才落户、积分落户。注意：南京市人才落户有效期截止至2021年2月28日，后续政策变动尚未发布，南京本地宝将持续关注。
一、南京人才落户申请条件：
(一)取得研究生以上学历或年龄在40周岁以下且取得本科学历的毕业生(含留学归国人员);
注意：夫妻双方均按本办法申请户口迁入的，可以同时申请随迁未成年子女。
二、南京积分落户申请条件：
申请积分落户，应当同时具备下列条件：
具有研究生及以上学历或45周岁以下本科学历毕业生（含同等学历的留学归国人员、非全日制研究生）；
正在缴纳本市城镇职工社会保险，且已连续缴纳6个月以上的40周岁以下大专学历毕业生；
具有中级及以上专业技术资格人员；
具有三级及以上国家职业资格（技能类）人员。
南京人才房申请条件？
1、条件如下：
（1）具有南京户籍（南京人）；
（2）本科及以上学位证书、毕业证书，毕业未满五年（未毕业满五年，拥有本科毕业证书、学位证）；
（4）在本市连续缴存社会保险和住房公积金一年以上。（社保、公积金缴交满一年）；
（5）本人、配偶、未成年子女在本市无住房；
（7）、未婚提供本人、父母身份证、户口本复印件。
2、法律依据：《市政府办公厅关于印发南京市高层次人才购买商品住房服务工作办法（试行）的通知》第十条
（1）服务对象的范围。本办法所称高层次人才包含五类：第一类为《南京市人才安居办法（试行）》中的A、B、C类人才；第二类为政府重点引进企业（项目）中的核心团队成员；第三类为新型研发机构中的核心团队成员；第四类为高校和科研院所中相当于A、B、C类的人才；第五类为经市政府认定的其他高层次人才。
1、在南京市工作，相当于《南京市人才安居办法》中的A—E类人才， 与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。
2、在南京工作，取得博士学位的人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。
3、在南京登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得硕士学位的人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳6个月及以上社会保险或个人所得税。
4、在南京登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得本科学历的人才(45周岁以下)，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳12个月及以上社会保险或个人所得税。
5、在南京登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得高级技师及以上职业资格的高技能人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。
6、在南京登记注册的企业工作，年纳税收入50万元及以上的企业高级管理人才和技术骨干，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。
7、在南京工作，通过南京市高层次人才举荐委员会认定，并经市委市政府批准的举荐人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。
8、经市政府批准的其他人才。
南京人才引进落户条件？
南京人才引进落户的条件如下：
1. 具有硕士及以上学位或具有中级及以上职称的人才，或者在南京市区企事业单位连续工作满2年的人才；
2. 年龄在40周岁以下；
3. 在南京市区内购买首套自住房且面积不低于90平方米或者租赁安居房居住，或在南京市区内购买二手自住房居住；
5. 具有一定社保缴纳记录或者缴纳社保能力；
6. 无不良信用记录。
同时，南京市还会根据不同的人才类型，制定相应的优惠政策，如提供租房补贴、购房补贴、子女入学优惠等。具体政策可以咨询南京市人力资源和社会保障局或者南京市人才服务中心。
到此，以上就是小编对于南京酒店公寓落户政策最新的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京酒店公寓落户政策最新的3点解答对大家有用。
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