上海人才引进落户 社保和个税-上海人才引进落户社保和个税不匹配怎么办
交换机时间2024-09-21 09:42:04分类落户社保浏览1
导读：大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才引进落户 社保和个税的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上海人才引进落户 社保和个税的解答，让我们一起看看吧。关于上海户口人才引进配偶随调要求？上海落户2倍社保费用是多少？关于上海户口人才引进配偶随调要求？首先，人才引进可以随调配偶，随调配偶的条件也比……...
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才引进落户 社保和个税的问题，于是小编就整理了2个相关介绍上海人才引进落户 社保和个税的解答，让我们一起看看吧。
关于上海户口人才引进配偶随调要求？
只要在上海入职，过试用期，有社保和个税记录，对于社保基数这块没有要求
（图片来源网络，侵删）
随调配偶不能是派遣员工，也就是问题中提到的代缴社保这块是不行的。
另外关于调档，随调配偶也是需要调档的，没有问题中说的那样，不调档，说不能享受退休待遇的这种。
（图片来源网络，侵删）
随调配偶是一定要调档的。
所以不用担心，只要你正常在上海入职缴纳社保和个税，公司也愿意配合，基本是可以随调的。
（图片来源网络，侵删）
上海落户2倍社保费用是多少？
如果确定上海社保基数2倍是多少，要按照最低标准的2倍交社保费用，那么社保单位要承担3749.8元，职工个人要承担1369.2元。五险是必须要按月缴费的，而且单位和个人要承担的比例也不同，需要按照实际情况来计算各项社保费用。如果社保缴费基数调整，那么社保费用也同样都是要重新调整的。
到此，以上就是小编对于上海人才引进落户 社保和个税的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才引进落户 社保和个税的2点解答对大家有用。
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