苏州企业领军人才落户条件-苏州企业领军人才落户条件是什么
交换机时间2024-09-21 12:21:31分类落户条件浏览5
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州企业领军人才落户条件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍苏州企业领军人才落户条件的解答，让我们一起看看吧。
苏州领军人才政策2021标准？
一 、申报条件
高技能领军人才应具有国家职业资格（或职业技能等级）二级（技师）以上技能水平，年龄一般不超过55周岁（境外引进的可放宽至65周岁），自申报年度起计，引进人才到我市工作不超过3年（本次申报人员首次来苏工作应在2018年1月1日以后，以社保证明为准），且引进后能够全职在引进单位连续工作3年以上。同时，应至少具备以下条件之一：
1. 全国一类技能竞赛中取得前10名，全国二类、省级技能竞赛中取得前6名，市级一类技能竞赛中取得前3名的选手。
2. 技能***工作室领办人、地市级以上高技能人才、大型企业（集团）首席技师或技能专家。
3. 具有较高专业理论素养，具备相应任职资格，教学业绩显著，从事技工院校高级工、技师班理论和实训一体化教学工作的优秀教师。
2022年苏州高新区科技创新领军人才申报条件包含哪几点？
2022年苏州高新区科技创新领军人才申报条件具体如下：
（1）主要支持到苏州高新区科技型企业领衔科技创新工作、能促进企业转型升级和跨越发展的创新人才。具有博士学位，5年以上相关研发或管理工作经历，并取得较为突出的业绩。
（2）2021年1月1日以后全职引进到苏州高新区工作，引进后能全职连续为企业服务3年以上。人才平均月薪不低于1万元，入选后至考核验收结束，薪酬不得降低。
（3）引才企业需具备下列条件之一：
由国内外院士、国家级专家、各级科技领军人才创办；
企业具有较好的科技创新基础，并建有市级以上研发机构；
市级以上创新型企业、瞪羚企业、高新技术企业、软件企业、企业博士后科研工作站等。
（4）优先支持本人有资金投入并占有股份、企业高薪聘用的创新人才。
注意事项：正式申报以苏州市科技局通知内容为准。
苏州人才补助需要什么条件？
苏州人才补助申请条件如下：
申报人需在苏州大市范围内注册经营，具有独立法人资格，符合下列条件之一：
国家级重大人才工程（A类）、省“双创”人才、姑苏创新创业领军人才计划入选者创办的企业；
国家高新技术企业；
新一代信息技术、高端装备制造、新材料、软件和集成电路、节能与新能源、生物技术和新医药等先进制造业领域和现代金融、科技服务、信息服务、现代物流、电子商务等现代服务业领域的民营规模以上企业；
各县级市、区重点推荐的优秀中小微企业（推荐重点为各地具有成长潜力的科技型小微企业）。各地每年重点推荐企业不超过10家。
人才中介机构需为在中国大陆注册的取得人力资源服务许可并能够从事中高端人才中介服务的专业人力资源公司，或境外知名专业人力资源公司。
引进的人才需同时满足下列条件：
2020年1月1日后引进，依法签订劳动合同，全职到岗工作满1年，按规定缴交社会保险；
到此，以上就是小编对于苏州企业领军人才落户条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州企业领军人才落户条件的3点解答对大家有用。
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