人才引进落户上海社保基数会变吗-人才引进落户上海社保基数会变吗
交换机时间2024-09-21 21:42:23分类落户社保浏览1
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进落户上海社保基数会变吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人才引进落户上海社保基数会变吗的解答，让我们一起看看吧。
人才引进对社保基数有要求吗？
人才引进落户上海社保基数要求：
重点机构紧缺急需人才，需要有重点企业，需要有本科及以上的学历条件；或者是需求博士学历、高级职称等高学历高层次人才等。
博士学历/高级职称的技术人员或管理人才 建议缴纳半年2倍社保基数条件即可落户上海。（≥20676元/月）
重点企业，具有研究生学历的人员，没有岗位要求， 建议缴纳1年2倍社保基数（≥20676元/月）
重点企业，具有本科学历的专业技术人员或者中高级管理人员 建议缴纳2年2倍社保基数（≥20676元/月）
上海落户社保基数要求？
1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；
2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；
3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
上海社保基数会降低吗？
不会降低的！
根据上海的相关政策，当年的个人缴费基数为员工上一年度月平均工资，单位缴费基数为上一年度全体员工月平均工资之和。 个人缴费基数的上下限按上一年度公务员月平均工资的300%和60%计算。 即员工月收入低于上一年度全市月平均工资的60%，以最低为基数，超过此标准，以最高为基数。
上海社保缴费基数可以提高吗？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，上海缴费社保基数是否可以提高？社保的缴费基数它是根据你所在地区的社会平均工资来决定的，自己是没有办法来提高的，不过社保缴费基数实际上每一年随着社会平均工资的不断增长而进行正常的增加，也就是说一年比一年会更高，这个是一个有目共睹的趋势。
但是社保缴费基数我们没有办法改变，实际上我们在选择交纳社保的过程中是可以选择社保缴费指数的，因为在社保缴费基数之外又分为了60%~300%之间不等的缴费指数基本上按照10%个档次来递增，那么我们可以选择适合于自己的缴费指数，作为企业在职职工而言，基本上在选择缴费指数的过程中，完全是要根据自己的实际收入来决定。
如果说你是灵活就业的个人，比方说你的户口在上海，那么按照灵活就业的方式来参加自己的社保待遇，这种情况下自己是可以选择适合于自己的缴费支出，比如说你经济条件好，可以选择100%甚至更高的水平来参保交费这都是没有问题的，当然你也可以降低消费指数，但是最低不能够低于60%的水平，这是每个地区所规定的最低缴费标准。
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前面有人回答，上海的社保基数每年只能提高一次，这个是不准确的。
确切的说，每年调整一次（当然我们默认基本上都是提高），以前是每年的四月调整。公司在一月份的时候会收到通知，需要把上一年的职工平均工资输入到系统里，人员的变动，都有可能影响单位的整体平均工资。这个计算方法我就不细说了。大概就是每个单位收到通知需要在一月份到三月份之间把自己单位的平均工资输到社保系统里。然后四月份社保就会发通知变更社保基数。这就是我们常说的提高社保基数。当然如果你的工资是超过最低基数的，基本上你的社保基数是没有什么变化的。
打个比方说，你的工资是6000，那么去年基数是4927，今天假如是5210，你的社保仍然是按照6000计算，并没有什么差别。有区别的是那种工资始终出于最低基数之下的，会有变化。
当然你问的问题是是可以提高吗？是可以提高的，并且不仅仅是这一次全体提高。而是你随时都可以再申请提高一次，需要提醒的是，只能提高不能下降。在社保系统里，有一个选项是变更社保基数。假如你现在社保6000，你可以填个8000，并且可以选择从四月份开始到现在，下一次公司交社保的时候，你需要补齐从四月份到现在社保的差价。然后从当月开始你的社保基数就变成8000了。
不过我不太清楚是不是只能调整这一次，毕竟我也没有操作过第二次。估计很少有单位愿意在非常规时间给你提高社保吧[呲牙][呲牙][呲牙]
到此，以上就是小编对于人才引进落户上海社保基数会变吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进落户上海社保基数会变吗的4点解答对大家有用。
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