上海人才落户需要社保卡吗-上海人才落户需要社保卡吗现在
交换机时间2024-09-29 06:13:01分类落户社保浏览13
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才落户需要社保卡吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海人才落户需要社保卡吗的解答，让我们一起看看吧。
上海无需社保的房子可以落户吗？
落户跟房子没有关系。
落户是需要满足落户条件，只要能满足落户条件就可以，不一定要有房子，可以申请洛集体户口而已。而落户的条件有社保七年，居住证七年 中级职称，加上正常纳税，还有无犯罪记录，还有无违反计划生育规定，这些就可以。
跟房产没有必然关系。
上海人才引进落户初审过后还要查社保嘛？
在上海，人才引进落户的初审过后，一般还需要进行社保审核。这是因为社保缴纳是中国各地居民的重要义务之一，***对于引进人才的社保缴纳情况也有着一定的要求。
一般情况下，初审通过后，您需要准备相关的社保材料，如社保缴纳证明、社保缴纳记录等，作为后续社保审核的依据。这些材料将被提交给当地的社保部门进行审核和核定。
社保审核的目的是确保引进人才能够按照规定的要求缴纳社保费用，并享受相应的社保***。如果审核结果符合要求，您将可以顺利办理落户手续；如果审核结果存在问题，则可能需要进一步补齐材料或解决问题，以满足落户的条件。
需要注意的是，具体的审核流程和要求可能会因地区政策的差异而有所不同。建议您在申请人才引进落户时，咨询当地的***部门或社保部门，了解详细的审核流程和所需的材料，以确保顺利办理手续。
上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录吗？
上海人才引进落户需要检查外省市的社保记录。在申请上海人才引进落户时，需要提供一年期及以上的劳动合同原件及复印件（首次办理时合同离截止日期还有半年以上有效期），而社保记录是劳动合同的重要组成部分。同时，全国社保已经联网，如果出现异地缴纳社保和个税的情况，一定会被查出来，这或多或少都会对上海积分和落户产生影响。因此，申请人在申请前需要确保自己的社保记录符合相关要求，并避免出现异地缴纳社保或个税的情况。
另外，根据上海人才引进落户政策，申请人需要满足一定的条件，如具有本科以上学历或者特殊才能，以不改变其户籍的形式来本市工作或者创业等。同时，政策也对特定类型的人才，如创业人才、创新创业中介服务人才、创业投资管理运营人才等，给出了具体的落户条件和要求。
请注意，具体的落户政策和要求可能会随着时间和政策的变化而有所不同。因此，在申请前，建议申请人仔细阅读相关的政策文件，并向相关部门或机构进行咨询，以确保自己满足所有的申请条件和要求。
是需要一年期及以上的劳动合同原件及复印件（首次办理时合同离截止日期还有半年以上有效期) 一、受理依据 《引进人才实行（上海市居住证）制度暂行规定》（2002年4月30日上海市人民政府令第122号发布）、《上海市居住证暂行规定》（2004年8月30日上海市人民***令第32号发布）。
二、受理条件 1、具有本科以上学历或者特殊才能，以不改变其户籍的形式来本市工作或者创业的国内人员； 2、申报单位的注册资本一般应在人民币100万元及以上；单位为分公司，其在外地总公司一般应为大型或特大型企业；符合申报条件的个人投资创办的知识型服务企业、科技型企业及高新技术企业（需出具有关部门颁发的相关证书的原件及复印件），可不受上述注册资本的限制；外省市***、企事业单位在沪设立的办事机构，不属受理范围（含人才派遣机构派遣的人员）；本市用人单位在外省市分支机构招聘的外省市人员，不属受理范围； 3、申领《居住证》，应由申领人本人凭身份证或者聘用单位人事专员凭单位介绍信直接申报，其他单位或个人不能代理申报。到此，以上就是小编对于上海人才落户需要社保卡吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才落户需要社保卡吗的3点解答对大家有用。
[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.qzdeycw.cn/post/114066.html
