上海社保6个月落户连续缴-上海社保6个月落户连续缴纳
交换机时间2024-09-30 20:20:35分类落户社保浏览17
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海社保6个月落户连续缴的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海社保6个月落户连续缴的解答，让我们一起看看吧。
上海落户重复交了社保怎么处理？
两地重复缴纳的社保不能叠加计算。你可以到社会保险经办机构，保留其中一个基本养老保险关系和个人账户，把另一个关系清理了，退还给你本人，这样个人缴费年限不重复计算。
选择清退外省重复缴纳的社保，已经不需要去当地办理!***如你办的是基本养老保险关系转入上海，参照“先转后清”的原则，由转入地社会保险经办机构负责按照规定清理。
上海人才落户15倍社保可以吗？
根据上海市人才引进和人才落户的相关政策，人才落户需要满足一定的条件，其中社保缴纳是其中一个重要的考核指标。一般来说，上海人才落户对于社保的要求是缴纳至少 3 年，而 15 倍社保是指缴纳的社保金额是基本工资的 15 倍。虽然 15 倍社保是符合政策要求的，但具体能否成功落户还需要综合考虑其他条件，例如年龄、学历、工作经历等。因此，建议咨询上海市人才引进和人才落户的相关部门或专业机构，以获取更准确的信息和指导。
上海人才落户15倍社保是不可以的。
根据相关政策规定，上海市对于人才落户的条件是需要满足一定的条件，其中包括社保缴纳要求。
根据目前的政策，上海市要求人才落户需要连续缴纳社保满24个月。
并且，社保缴纳的金额也有一定的要求，一般是按照个人工资的比例来缴纳。
并没有规定可以缴纳15倍社保来满足落户条件。
因此，上海人才落户15倍社保是不符合相关政策规定的。
人才引进政策是各地区为了吸引优秀人才而制定的一系列优惠政策。
不同地区的政策可能会有所不同，所以在了解具体政策前，应该先查阅相关政策文件或咨询相关部门，以确保自己的了解是准确的。
2倍社保几年可落户？
随着上海落户制度的放宽，越来越多的人才留在了这里，无职称满足7年2倍社保就可落户。那上海居转户7年2倍社保的具体要求有哪些呢？
一、上海居转户社保要求：无职称+2倍社保
7年社保基数要求：前4年1倍，近4年累计有36个月达到2倍，申报当月，社保基数两倍。
注意，社保需要逐步调整，千万不要前四年一直是最低社保基数，后三年直接升到2倍社保基数。第四年调整到1.5倍，要逐步提升调整社保至2倍基数。另外，我们在准备办理落户时，一定要保证社保基数到公示之前都是符合要求的。
问题解惑：
一、持有《上海市居住证》累计满7年；
二、持证期间按照规定参加本市城镇社会保险累计满7年，持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的，不作为本项计算正常缴纳社会保险费年限的依据；
三、持证期间依法在本市缴纳所得税；
四、在本市被聘任为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，且专业、工种与所聘岗位相对应；
备注：没有有上海市中级职称，可在最后4年交36个月的2倍基数社保。
五、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录。
因为现在好多城市落户了以后，那么养老保险都必须在规定的范围内提高2~3倍。
按照上海来养老保险必须要交够七年，这七年养老保险的倍数都是在两倍以上，那么就是说如果你按照灵活就业是60%缴纳的那么两倍的比例，你可能就要达到百分之。90或者是100%的比例来进行缴纳，如果是这样子的话，必须要交够七年以上才可以在上海进行落户。如果没有达到这个标准和要求的话，那么现在是不可以在上海进行落户的。现在许多的大城市都是这样规定的，是由你来交养老保险来鼓励你，那么养老保险你只要交够规定的年限了以后，你就可以在上海落户。
上海落户居住证满七年必须连续么？
根据以下几点可以理解，这里说明的是满7年，并没有规定必须是连续7年。
根据：上海市人民政府关于印发《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口试行办法》的通知，文中规定：持证人员申办本市常住户口应当同时符合下列条件：
（一）持有《上海市居住证》满7年；
（二）持证期间按规定参加本市城镇社会保险满7年；
（三）持证期间依法在本市缴纳所得税；
到此，以上就是小编对于上海社保6个月落户连续缴的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海社保6个月落户连续缴的4点解答对大家有用。
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