上海应届生落户社保卡离职-上海应届生落户社保问题

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海应届生落户社保卡离职的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海应届生落户社保卡离职的解答，让我们一起看看吧。

1. 人才引进落户后离职户口怎么办？
2. 要辞职，如何保留上海户口？
3. 要辞职，如何保留上海户口？
4. 公司为员工办好落户上海后，员工就要离职;办理户口的费用可以要求返还吗？

人才引进落户后离职户口怎么办？

1、离职后可以继续放在原公司的集体户，公司不会强制要求你迁出的，我有个同事就是这样，户口一直放在离职的公司五六年，自己买房了才把户口从离职的公司迁出来；

2、迁出挂扣到亲戚朋友家的户口上；

3、迁出派出所的集体户上；

要辞职，如何保留上海户口？

要辞职后应该如何保留上海户口呢？

一：国家政策

国家出台的政策规定补缴超过3年以上的保险转移，应向转入地提供相关部门具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。女年满41周岁男年满51周岁以后才在新参保地参保的建立的临时账户，只有等到退休的时候才能一并转回户口所在地了。

二：社保转移

社保转移主要转移的是2个账户和两个年限

个人医保和养老账户，医保和养老缴纳年限如果你是上海户口并且在上海地区工作了很多年，想可以将你的社保转移到外地进行继续累积交费。在达到国家规定的累计缴费年限15年以上，就可以直接办理退休，享受养老金的待遇。

三：上海户口

上海现可以个人离职后或他人代办填写社会保险关系跨省转移，接续转出申请表再携带身份证原件及复印件，通过社保经办机构去开具养老跟医疗保险的参保缴费凭证。开出后通过接收地办理转移，只要新参保地同意接受后，资金的转移就是两个地方的社保机构对接了。

四：外地缴费

还可以将上海地区的这个社保封存，然后直接去外地进行交费，因为本身跨地区建立社保账户是允许的，但是如果你外地参保了社保并且最终要回到上海地区办理退休的话，就要将你的个人社保从外地转移到上海地区。

要辞职，如何保留上海户口？

要辞职后应该如何保留上海户口呢？

一：国家政策

国家出台的政策规定补缴超过3年以上的保险转移，应向转入地提供相关部门具有法律效力证明一次性缴费期间存在劳动关系的相应文书。女年满41周岁男年满51周岁以后才在新参保地参保的建立的临时账户，只有等到退休的时候才能一并转回户口所在地了。

二：社保转移

社保转移主要转移的是2个账户和两个年限

个人医保和养老账户，医保和养老缴纳年限如果你是上海户口并且在上海地区工作了很多年，想可以将你的社保转移到外地进行继续累积交费。在达到国家规定的累计缴费年限15年以上，就可以直接办理退休，享受养老金的待遇。

三：上海户口

上海现可以个人离职后或他人代办填写社会保险关系跨省转移，接续转出申请表再携带身份证原件及复印件，通过社保经办机构去开具养老跟医疗保险的参保缴费凭证。开出后通过接收地办理转移，只要新参保地同意接受后，资金的转移就是两个地方的社保机构对接了。

四：外地缴费

还可以将上海地区的这个社保封存，然后直接去外地进行交费，因为本身跨地区建立社保账户是允许的，但是如果你外地参保了社保并且最终要回到上海地区办理退休的话，就要将你的个人社保从外地转移到上海地区。

公司为员工办好落户上海后，员工就要离职;办理户口的费用可以要求返还吗？

毕竟当初是双方协商一致的情况下,单位把员工的户口给落实了,这项费用应当由单位支付.该名员工现在离职了,单位可以要求他尽快将户口迁出,但是不能以扣押档案为基础.如果单位强制要求员工支付该项办理费用,员工不出,单位也是没有办法的.从关爱员工的角度出发,也从树立企业良好形象出发,单位出这项费用还是有利的,你说呢.

到此，以上就是小编对于上海应届生落户社保卡离职的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海应届生落户社保卡离职的4点解答对大家有用。

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