腾讯海外留学生招聘条件-2020年腾讯海外留学生招聘
交换机时间2024-10-07 20:32:15分类留学生落户浏览26
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于腾讯海外留学生招聘条件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍腾讯海外留学生招聘条件的解答，让我们一起看看吧。
像Google、Facebook、微软这样的超级大公司招聘，会很看重学历吗？
公司招聘的第一步：排除背景、关系！
先放个学历门槛，就减少许多纨绔子弟、职员近亲繁殖了……许多***丝自以为能力牛B，要降低学历要求、自己也够格……别说官员亲朋好友、就是后勤主管的子女相同学历毕业生也比你优势！
美国大公司、牛B公司更绝……要求hr必须招几个学历差能力好的装门面！省得被骂、万一捡到宝赚大了，有一个牛B公司高管开会，60％以上是常春滕名校毕业、排名100以后学校毕业生的占4％……什么公司你花点时间就知道了！
在美国，10％的名牌大学毕业生……占据了90％的最好职位！留点残羹剩饭给其他大学毕业生！
Google、Facebook、微软这些公司从没说过看重学历，但学历低、学校差的人投递简历获得面试的机会极低。听在Google工作的女儿说她们同事之间从没有人炫耀学历，原因不是她们学历差而是周边的同事几乎都出自名校，一个比一个牛。网上盛传的低学历通过短期培训进微软、谷歌等互联网大厂的纯属是胡扯，是为培训机构做广告的。
其实越是大公司，越看中人才，越看中能力，它不可能会让你一个没有能力的去拖后腿的。这几个公司的创始人都是考上了名牌大学的，比如哈佛，斯坦福，都是美国数一数二的，相当于中国的清华北大。
能考上大学就是一种能力的体现，很多人说术业有专攻，其实真正厉害的人，不管什么东西交到他手里，都能做的很好，虽然他开始不知道答案，不过他会很快找到答案，而这个找答案的过程就是一个人能力的体现。
在非正常的原因的情况下，比如条件不好，***贫瘠，考不上一个好大学，那已经能证明大家的能力了，从普遍的角度来看，好的学历的学生还是更优秀些，我们不能去看个例，那没有任何意义。大公司招聘看重学历很正常，因为你没有展示过你的能力，他只能根据学历来评判，这也无可厚非。
在国内肯定直接看学历。在美国的话，不一定，圣何塞那里有很多2本或者3本级别的学校也很多人被录取。所以这才是很多人出国留学的原因，因为门槛降低了很多，竞争力也下降了。
等到过了简历，有HR联系你了，学历就没用了。面试时候纯靠能力。美国的话，还有一种后门，就是你有朋友强推。对你赞不绝口，这种不用学历，HR也会给面试。
会看重学历！
因为对一个新人来说，你从哪个学校毕业很重要，没学历连HR这关都过不了，并且好的学校才会有好的公司去招聘，否则你连门都进不了。为了降低人力成本，许多不知名的地方性大学根本不会去招聘，比如腾讯、华为等等就从来不去二流学校招聘。
并且不是每家公司都会有时间仔细看每位申请者的简历，这种概率性问题非常大，通常我们职员看到的都是HR筛选过后的人选，而大部分公司的HR都是学历/学校控，与此同时，HR会更看重高学历人才的潜力，一般情况下，有的公司甚至只看重第一学历。
参加IT培训后，能拿高薪吗？
这个得看培训机构教的水平如何了，教的好你学的好高薪自然可以拿到，还有要看你选的机构社会认可度如何了，推荐你去中公教育的IT优就业了解下我朋友在哪里，他学完第一个月就拿到了9000多，工作是中公的老师推荐的，中公教育平台大，培训的社会认可度还是很高的，老师教的负责，我朋友在哪里学的时候通常给他讲到九十点。
大家都知道，现在的就业压力越来越大，本科毕业生、硕士、博士、海归加上一些往届生一年比一年多，竞争压力越来越大。很多人都想找一份薪资高、待遇好的工作。所以IT行业成为了很多人关注的热点。IT培训出来工资高吗?小编为你说一说。
根据《第十六届中国大学生最佳雇主调研综合报告》的调研数据显示，在众多企业校招的岗位中，计算机专业毕业的学生就业机会更多、更受企业欢迎。企业校园招聘的主要目标专业前三分别是：计算机类占17.7%;工商管理类占16.79%;机械类占8.82%。可以看出来，计算机专业IT行业在行业中还是比较容易就业的。
我们打开各大招聘网站，查找IT相关的行业可以看到，每天都有大量的IT行业人员招聘信息。无论是刚毕业的大学生，还是有一定工作经验的转行人员;无论是软件开发、技术研发，还是简单的软件测试、UI设计，需求量都不在少数。据保守估计，目前中国市场对 IT 人才的需求每年超过 30 万人，但国内高校计算机专业培养出来的学生仅为 16万人，远远不能满足市场的需要。
有需求、有市场、IT行业的就业前景自然是广阔。我们在线看各大招聘网站的IT岗位薪资范围的时候就会发现，在北上广等一线城市，IT类职位薪资待遇月薪过万非常常见，即使是普通的小程序员、工作2-3年也有机会月薪达到2——3万元。像新浪、腾讯、百度、阿里等大型互联网公司，月薪会更高。
说到这里，很多人可能对IT培训感到心动。但是要知道，无论从事什么行业，都要付出努力。成功背后都是不懈的努力和持之以恒的奋斗。要想进入IT行业，获取更高的薪资。要找到正确的方法，学习IT行业知识。小编推荐中公优就业优就业是中公教育的IT培训品牌，致力于培养互联网高端人才，以学员就业为目的，以优质就业为宗旨。课程模式既有面授，也有网校课程，面对的学员针对课程的难度会有不同的学历要求。
众所周知啊，IT行业工资比较高的，最新行业调查显示，刚入行的软件测试人员，起步的月薪就在7000元左右。数据来自职友集，还是相对可靠的，而且随着从业年限的增加，薪资还会一路上涨，其就业路线也是比较明确的，可以走管理路线。
举个例子，从测试工程师开始，进阶到测试组长、测试经理、项目经理，一直到项目总监，薪资将会达到5万左右每月，还可以走技术路线，从初级测试工程师开始，到功能测试工程师、自动化测试工程师、性能测试工程师、测试专家等，工资也是稳步上升的。
选择培训学习：主要看课程大纲、实战项目、授课方式、师资、学习环境氛围、学习服务及就业服务等等。优就业做的还不错，小班面授，课程是理论和实践相结合，老师都是北京统一调配的，学习之后还推荐就业，这些都是很不错的，而且他们还能免费提供吃住，这是很多机构都做不到的。如果你想好了要学了之后直接就业，从事相关的工作，你可以去试听一下。
很多人可能会觉得现在市面上有这么多网课，甚至有的还是免费的，那么为什么要花钱去参加IT培训呢?其实最大的区别是，自学充其量只能学到一部分的内容，而参加专业培训可以学到一整个体系的知识。不是科班出身的人在找工作的时候最被看中的就是有没有参与过项目，有没有作品。自学或者看网课很难有独立实操项目的机会。
此外参加培训可以在固定的时间跟大家一起学，比较规律，有计划，另外学习气氛也很好，大家会一起比着学。看网课自学需要有很强的自控力，而且有问题也没法直接问老师和同学，比较被动。而且网课的实操项目也很少，也没有老师手把手带你做，而且可能需要的操作系统自己也没有。培训机构一般都是会配备电脑的，操作系统和平台也会为你准备好，直接操作就可以。
另外在培训机构还可以认识很多老师和同学，积累人脉。而且培训机构往往负责推荐就业，从简历指导、模拟面试、毕业答辩等方面为你指导，而且还有企业双选会，上门招聘等等，另外还有参观企业活动，以及企业内推等等。如果自学就只能走校招或者社招了，对于没有经验的人来说会比较难。
另外建议大家选择一线城市的培训机构进行学习，因为这些地方的工作机会往往比较多。有些培训机构是会包食宿的，可以为你省去成千上万元，大可不必担心。如果大家不知道去哪些培训机构，可以考虑一下中公教育优就业。以上提到的服务优就业都涵盖。
游戏开发专业的海归回国后，可以“混得”如何呢？
游戏开发在国内也算是一个热门行业，近年来，国内游戏行业风生水起，以腾讯为代表的游戏公司，赚得盆满钵满，游戏行业整体在国内处于快速发展的上升势头。
基于如此优良的大环境，如果从事过游戏开发专业的你，能够从游戏产业发达的海外归来，更是会有自己的用武之地。
根据专业职场网站“看准网”的数据统计，游戏开发行业的平均月薪大致在9471元，但是，只要做得好，月薪基本上都可以达到2万以上。
特别是伴随着移动互联网的快速发展和智能手机的普及，中国国内的游戏市场正在呈现快速增长的态势。要知道，2016年国内游戏的总销售额为1655亿元，而2017年则增长至2036亿元，增幅达到23%，而即将完结的2018年，游戏产业的增幅也绝对不会低。
良好的产业环境，给游戏开发工程师提供了优质的工作环境，作为海归的你，未来的发展真的很值得期待啊。希望我的回答能给你带来帮助，谢谢。
到此，以上就是小编对于腾讯海外留学生招聘条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于腾讯海外留学生招聘条件的3点解答对大家有用。
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