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同时缴纳两地社保能落户上海吗-两地交社保影响上海积分吗

交换机交换机时间2024-10-10 17:33:06分类落户社保浏览40
导读:大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于同时缴纳两地社保能落户上海吗的问题,于是小编就整理了3个相关介绍同时缴纳两地社保能落户上海吗的解答,让我们一起看看吧。自己多交社保可以落户上海吗?落户上海两倍社保不是同一家公司可以吗?用人单位通过第三方交社保可以落户上海吗?自己多交社保可以落户上海吗?不能。无……...

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于同时缴纳两地社保落户上海吗的问题,于是小编就整理了3个相关介绍同时缴纳两地社保能落户上海吗的解答,让我们一起看看吧。

  1. 自己多交社保可以落户上海吗?
  2. 落户上海两倍社保不是同一家公司可以吗?
  3. 用人单位通过第三方交社保可以落户上海吗?

自己多交社保可以落户上海吗?


不能。

无论何种途径申请上海落户,社保都是审核重点。

同时缴纳两地社保能落户上海吗-两地交社保影响上海积分吗
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  如果在上海缴纳社保的同时,还在其他城市缴纳,那肯定是无法办理上海落户的。常见的:为投资苏州等地房产,两地重复缴纳社保。但是,如果是在上海缴纳社保,也不一定都可以办理落户。

落户上海两倍社保不是同一家公司可以吗?

不可以。

这种属于劳动合同跟派遣机构签,社保和个税也是派遣机构缴纳,只是实际用工单位在另一家公司,但跟派遣机构有正规派遣协议,且用工单位和派遣机构都是上海注册企业。这种是可以办理上海居转户的,但要由派遣机构在自己一网通办后台提交。

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用人单位通过第三方交社保可以落户上海吗?

要看具体情况。具体要看第三方是否符合缴纳社保单位的条件

一、人力***公司的经营范围包含了人力派遣,且具备人力派遣外包的资质;

二、实际用工单位与人力***外包公司有正式的派遣协议;

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三、员工与人力***外包单位公司签订劳动合同,和相应的外包岗位协议。

人力***公司可以给员工代缴社保。

按照我国劳动法、社会保险法有关规定,用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。而以社保挂靠的形式来代缴社保的,个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。

到此,以上就是小编对于同时缴纳两地社保能落户上海吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于同时缴纳两地社保能落户上海吗的3点解答对大家有用

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