上海补交社保一个月落户-上海补交社保一个月落户多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海补交社保一个月落户的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海补交社保一个月落户的解答，让我们一起看看吧。

1. 在建湖个人补缴10年社保、滞纳金。现落户上海可转移到上海吗？
2. 新单位可以补交3个月社保吗？
3. 上海五险断缴一个月后补缴了有什么影响吗？

在建湖个人补缴10年社保、滞纳金。现落户上海可转移到上海吗？

可以的！

转移流程：社保转移比较简单的，到上海人力***和社会保障局开社保转移接收函，再把接收函交到剑湖人力***和社会保障局社保窗口、打印在剑湖的社保缴费清单，交到上海人社局社保缴费窗口就行了，其余事项社保局会直接对接！

这个问题我是这样认为的，你在外地交了社保金10年，现在到了上海工作可以交社保金吧！可以交的然而你不能一下子再补交10年，上海这个政策没有，你这有到上海工作单位参加工作单位帮你交社保，一年一年交社保但要连续下去交不要停顿。你如果说；你入了上海户口不参加工作，自己也可以去交社保(社区人保中心)。国家规定基础养老金15年工龄就可以了。

不可以。社保缴费依据各地区社平工资确定标准，也就是说都不一样数额，而且钱入帐当地社保局，与外地无关，所以不能转。将来全国统筹后应该可以转移，但老办法形成的社保关系仍然不能转。

新单位可以补交3个月社保吗？

按社会保险法，用人单位应在职工入职之日起30日内为其办理社保登记并缴费。

在社保领域，“新单位”是指职工入职未超过30日。“补交3个月社保”则表明此前有3个月未办理用工和社保登记缴费。需要“新单位”“补交3个月社保”则表明需补交社保对应的时间段，不属于新单位用工时间段。

由此，按照法律规定，新单位不可以补交3个月社保。

而在现实中，职工与新单位协商沟通后通过伪造虚***劳动合同提前职工入职时间方式来实现补交社保，这是违规做法。

新单位可以补交三个月社保，具体情况需要和新单位进行协商解决。

社保补缴方式如下所示：

1.以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险；

2.如果单位没有依法缴纳社保的话，可以进行补缴。

职工应参加而未参加社会保险的，用人单位和职工应按参加险种补缴社会保险费;

因少报、瞒报缴费基数而少缴各险种保险费的，用人单位和职工应按规定予以补足(涉及1996年12月底前的缴费基数除外);

上海五险断缴一个月后补缴了有什么影响吗？

五险断交9个月影响参保人享受社保待遇。

　　社保断交的主要影响：

　　1、养老保险，养老保险的缴费年限中断前后都可以累计计算，在计算退休金时是以累计多少个月为标准，而不是连续多少个月或者连续多少年，所以养老保险缴费年限中断对于退休金是没有影响的，至于需不需要补交，视每个人的具体情况而定，如果参保人已经达到退休年龄了，只有补交了才能办理退休，那就要办理补交，如果参保人还比较年轻，那就没必要补交了，接着交就可以了，因为补交是要付出一定的代价的，不是说你交了社保费和滞纳金就可以的，还得付给代办机构一笔手续费，所以就没必要了。

　　2、社保断交医保报销影响大。社保缴费中断以后，养老保险影响不大，但医疗保险的报销额度将会受到影响。《社会医疗保险办法》规定，参保人如在1个医疗保险年度内累计中断参保超过3个月，虽然不影响其累积缴费年限，但其连续缴费年限将重新计算。

　　断保人员应先到人社局档案中心查询一下原单位是否已将档案移交给档案中心，如果没有，就再到原单位的主管部门查找档案;档案确定遗失的人员要到有关部门查询当时进单位的录用手续。

1.根据规定，五险是按月缴纳的，如果断缴一个月后补缴，可能会导致个人社保账户欠费状态，影响个人社保权益的正常享受。

2.断缴一个月后补缴，可能会产生滞纳金或罚款，增加了个人的经济负担。

3.补缴后可能会影响相关***待遇的计算，例如养老金和医疗保险待遇等，在计算时会考虑实际缴纳的时间长度。

总之，断缴一个月后补缴会对个人社保权益和经济负担产生一定的影响，因此要及时缴纳五险以保持良好的缴费记录。

到此，以上就是小编对于上海补交社保一个月落户的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海补交社保一个月落户的3点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.qzdeycw.cn/post/116640.html