上海市落户和社保有关系吗-上海落户与社保
交换机时间2024-10-12 21:12:02分类落户社保浏览5
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海市落户和社保有关系吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海市落户和社保有关系吗的解答，让我们一起看看吧。
上海户口在外地工作交社保影不影响户口？
完全不影响。
社保跟户口没有任何关系。外地户口在上海单独交社保交再多年也不会有户口，上海人在外地再多年也不会影响户口。这个性质不一样，只有身份证变化或者户口本改变才会改户口。
上海户口外迁相对容易，只要自愿办理就可以，但是外地想入户口就难了。
上海户口社保和居住证必须同步吗？
不需要。
有上海户口不需要居住证，也就没有什么同步的说法了。
上海社保跟户口没有关系，只要你的用工单位是在上海或者愿意帮你缴纳上海社保，就可以，外地户口也一样可以缴纳。至于居住证，是针对没有上海户口的外地人办理的本地居住证明，配合身份证使用。办理积分可以便于小孩上学考试，参加中高考。
上海人才落户15倍社保可以吗？
根据上海市人才引进和人才落户的相关政策，人才落户需要满足一定的条件，其中社保缴纳是其中一个重要的考核指标。一般来说，上海人才落户对于社保的要求是缴纳至少 3 年，而 15 倍社保是指缴纳的社保金额是基本工资的 15 倍。虽然 15 倍社保是符合政策要求的，但具体能否成功落户还需要综合考虑其他条件，例如年龄、学历、工作经历等。因此，建议咨询上海市人才引进和人才落户的相关部门或专业机构，以获取更准确的信息和指导。
上海人才落户15倍社保是不可以的。
根据相关政策规定，上海市对于人才落户的条件是需要满足一定的条件，其中包括社保缴纳要求。
根据目前的政策，上海市要求人才落户需要连续缴纳社保满24个月。
并且，社保缴纳的金额也有一定的要求，一般是按照个人工资的比例来缴纳。
并没有规定可以缴纳15倍社保来满足落户条件。
因此，上海人才落户15倍社保是不符合相关政策规定的。
人才引进政策是各地区为了吸引优秀人才而制定的一系列优惠政策。
不同地区的政策可能会有所不同，所以在了解具体政策前，应该先查阅相关政策文件或咨询相关部门，以确保自己的了解是准确的。
上海社保按照最低基数能落户吗？
不能
在上海，按照最低社保基数不能直接落户。根据提供的信息，结婚领证满5年且配偶为上海户籍残疾人的情况可以通过直接落户，这一过程无需考虑社保基数。然而，对于大多数情况，仅依靠最低社保基数是无法实现直接落户的。这表明，上海的落户政策对于社保基数的要求并非仅限于最低标准，而是有一定的条件和门槛。因此，如果计划在上海落户，可能需要考虑提高社保缴纳基数以满足相关要求
到此，以上就是小编对于上海市落户和社保有关系吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海市落户和社保有关系吗的4点解答对大家有用。
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