上海应届生落户与社保有关吗-上海应届生落户与社保有关吗知乎
交换机时间2024-10-14 07:21:18分类落户社保浏览11
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海应届生落户与社保有关吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海应届生落户与社保有关吗的解答，让我们一起看看吧。
上海应届生落户必须入职吗？
上海应届生落户不是必须入职的，当然了，入职也是落户的一种方式，因为这是从积分方面开始考虑的，比如说你在上海交过几年社保，这对于你落户来说的话，肯定是一种加分项，但是还有一种落户的方式，就是说如果你是上海应届的985院校毕业生，又或者说你是应届的研究生，以上学历的学生都是可以没有入职就有入户口的机会的
上海应届生落户申请不通过是为什么？
上海应届生落户申请未通过可能有多种原因，以下是一些常见的原因：
1. 户籍政策要求：根据上海市的户籍政策，对于应届毕业生的落户申请可能有一些特定的要求和条件。如果申请者未满足相关要求，例如年龄限制、学历要求或就业情况等，可能会导致申请不通过。
2. 材料不完整或不符合要求：提交的申请材料不完整、不准确或不符合相关的要求，例如缺少身份证明、学历证明、居住证明、就业证明等，都可能导致申请被驳回。
3. 个人情况不符合规定：上海市可能对特定人群或特殊情况有一些限制或规定，如果申请者的个人情况不符合规定，例如涉及住房条件、家庭关系、拖欠社保或个税等问题，都可能导致申请不通过。
4. 名额限制或审核结果不确定性：上海市对于应届生落户申请的名额可能有一定限制，当申请人数超过可接收的名额时，会根据一些评判标准进行审核和筛选。有时审核结果可能受到不确定性或竞争激烈的影响。
人才引进落户上海的社保与劳动合同不一致？
这个怎么会不一致呢？你与哪个用人单位签定的劳动合同，那个用人单位才会去帮你办理用工登记、社保登记和缴纳社保的。除非你是属于劳务外包的，不是直接与用人单位签约的或者是通过中介机构办理的人才引进，能够办理人才引进的单位不是你的真实就业单位。对于这个就真的没有办法了。
单位和个人部分都要补。（险种和缴费比例见附件上半部分)，所以也要按3022元来计算外地城镇户籍员工在上海缴纳社保的标准与上海户籍人员是一样一样的，必须转移到户籍所在地后再领取，第二是生育保险必须处于就业状态才能领取，这是法律规定的。如果单位不按时足额缴纳，要通过劳动争议仲裁来处理，不会赔偿现金给你的。外地户籍缴纳社保后享受的待遇有二个方面不一样，包含五险，与公司解除劳动合同后生育的无法领取。不交的话后患无穷。社保必须要交。你的工资低于3022元的最低标准，一是失业保险金不能在上海领取，道理不用细说了，由单位到社保中心补缴
人才市场已近没有资格新落户集体户口了。需要找天津的公司给您办。您这家外企在天津只是分公司，而分公司大多不具备法人资格，换言之其注册地不在天津，这似乎有难度了。您最好问一问您签约单位的人事。
人才引进落户上海的社保与劳动合同不一致？
人才市场已近没有资格新落户集体户口了。需要找天津的公司给您办。您这家外企在天津只是分公司，而分公司大多不具备法人资格，换言之其注册地不在天津，这似乎有难度了。您最好问一问您签约单位的人事。
这个怎么会不一致呢？你与哪个用人单位签定的劳动合同，那个用人单位才会去帮你办理用工登记、社保登记和缴纳社保的。除非你是属于劳务外包的，不是直接与用人单位签约的或者是通过中介机构办理的人才引进，能够办理人才引进的单位不是你的真实就业单位。对于这个就真的没有办法了。
单位和个人部分都要补。（险种和缴费比例见附件上半部分)，所以也要按3022元来计算外地城镇户籍员工在上海缴纳社保的标准与上海户籍人员是一样一样的，必须转移到户籍所在地后再领取，第二是生育保险必须处于就业状态才能领取，这是法律规定的。如果单位不按时足额缴纳，要通过劳动争议仲裁来处理，不会赔偿现金给你的。外地户籍缴纳社保后享受的待遇有二个方面不一样，包含五险，与公司解除劳动合同后生育的无法领取。不交的话后患无穷。社保必须要交。你的工资低于3022元的最低标准，一是失业保险金不能在上海领取，道理不用细说了，由单位到社保中心补缴
到此，以上就是小编对于上海应届生落户与社保有关吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海应届生落户与社保有关吗的4点解答对大家有用。
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