上海落户本科学历两年社保-上海本科满两年落户
交换机时间2024-10-14 23:36:36分类落户社保浏览22
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户本科学历两年社保的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海落户本科学历两年社保的解答，让我们一起看看吧。
上海留学生落户有三个月社保怎么办理？
抱歉，关于上海留学生落户办理的社保要求和流程，具体步骤可能包括以下几点：
申请单位向受理部门递交书面材料进行现场受理，受理部门核验原件、根据实际留存原件或复印件。
受理部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。
审核通过后，可以获得准予迁入证明。
需要注意的是，申请办理的时间可能需要3个月左右，建议尽快办理落户，以免影响后续事宜。另外，留学生落户上海对于社保基数的要求为10338元/月（1年1.5倍要求15507元）。具体的社保要求可能随政策变化而调整，请关注当地最新政策。
上海留学生落户有三个月社保可通过以下流程办理： 登录上海市人力***和社会保障局***，注册登录并进入统一用户服务门户； 点击“社会保险”->“社会保险缴纳证明”，下载并填写《社会保险缴纳情况证明表》； 将填写的证明表、身份证、户口本、学历学位证书、留学人员证明等材料递交至户籍所在地的街道或镇社保中心； 经审核无误后，社保中心将出具《社会保险缴纳情况证明》； 凭《社会保险缴纳情况证明》等材料，前往户籍所在地公安分局出入境管理处办理落户手续。
上海人才落户15倍社保可以吗？
根据上海市人才引进和人才落户的相关政策，人才落户需要满足一定的条件，其中社保缴纳是其中一个重要的考核指标。一般来说，上海人才落户对于社保的要求是缴纳至少 3 年，而 15 倍社保是指缴纳的社保金额是基本工资的 15 倍。虽然 15 倍社保是符合政策要求的，但具体能否成功落户还需要综合考虑其他条件，例如年龄、学历、工作经历等。因此，建议咨询上海市人才引进和人才落户的相关部门或专业机构，以获取更准确的信息和指导。
上海人才落户15倍社保是不可以的。
根据相关政策规定，上海市对于人才落户的条件是需要满足一定的条件，其中包括社保缴纳要求。
根据目前的政策，上海市要求人才落户需要连续缴纳社保满24个月。
并且，社保缴纳的金额也有一定的要求，一般是按照个人工资的比例来缴纳。
并没有规定可以缴纳15倍社保来满足落户条件。
因此，上海人才落户15倍社保是不符合相关政策规定的。
人才引进政策是各地区为了吸引优秀人才而制定的一系列优惠政策。
不同地区的政策可能会有所不同，所以在了解具体政策前，应该先查阅相关政策文件或咨询相关部门，以确保自己的了解是准确的。
上海人才引进社保必须连续2年吗？
要看具体引进的类型，比如是留学回国落户上海，应届生只需要在上海缴纳一年的社保就可以申请人才引进落户，但是社保缴纳的基数必须是上海市平均工资以上，如果是博士生落户上海，只要在上海缴纳半年的社保就可以落户，同样社保缴纳基数必须要高于市平以上。
上海落户社保基数要求？
1.居转户：职称居转户要求最近4年累计36个月社保缴费基数在1.3倍以上；没有职称的话，要求最近4年累计36个月社保缴费基数在2倍以上；
2.人才引进：社保缴费基数要高于单位平均水平、高于同行业平均水平、高于同岗位平均水平，王老师建议2倍以上；
3.留学生：根据学校是否为国外高水平大学觉得缴费基数是半年1倍以上或者1年1.5倍以上。
到此，以上就是小编对于上海落户本科学历两年社保的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户本科学历两年社保的4点解答对大家有用。
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