上海人才落户和社保一样吗-上海人才落户和社保一样吗

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才落户和社保一样吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海人才落户和社保一样吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 上海人才落户有购房资格吗？
2. 上海人才引进配偶随调社保要求？
3. 上海应届生有外地社保记录会影响落户吗？

上海人才落户有购房资格吗？

上海市的人才落户政策中，对于购房资格有一定的规定。具体来说，根据上海市的《上海市居住房屋租赁管理办法》和《上海市居住房屋租赁管理办法实施细则》，符合一定条件的人才可以在上海市购买住房。

根据该政策，人才需要满足以下条件之一：

1.具有上海市户籍或者非上海市户籍但在上海市连续缴纳社保满12个月以上；

2.具有上海市户籍或者非上海市户籍但在上海市连续缴纳社保满18个月以上；

3.具有上海市户籍或者非上海市户籍但在上海市连续缴纳社保满24个月以上。

此外，还需要满足其他相关条件，如无不良信用记录、无违法记录等。具体的购房资格要求可能会根据政策的调整而有所变化，建议你咨询当地的房地产中介或者相关部门，以获取最新的政策和具体要求。

有

一是新落户的人才，须提供累计12个月的社保或个税缴纳记录方可在我市购买第1套住房，在第1套住房备案满36个月后，方可购买第2套住房。

二是未落户的人才，须提供累计24个月的社保或个税缴纳记录方可在我市购买1套住房。

三是实行全域限购，对外省户籍也不属人才的人员，须提供累计60个月的社保或个税缴纳记录方可在我市购买1套住房。

四是离异人士，自离异之日起任何一方3年内购买商品住房的，其拥有住房套数按离异前家庭在我省拥有住房的总套数计算。

上海人才引进配偶随调社保要求？

首先，人才引进可以随调配偶，随调配偶的条件也比较简单

只要在上海入职，过试用期，有社保和个税记录，对于社保基数这块没有要求

随调配偶不能是派遣员工，也就是问题中提到的代缴社保这块是不行的。

并且需要停掉外地的社保。

另外关于调档，随调配偶也是需要调档的，没有问题中说的那样，不调档，说不能享受退休待遇的这种。

上海人才引进落户配偶社保条件：

1、年龄距法定退休年龄5年以上

2、人才引进落户上海配偶可以申请随迁或者随调落户上海。

另外，随调是指申请人配偶的工作和劳动关系都是在上海的，工作能力和学历层次基本也可以达到了申请落户的级别。

上海应届生有外地社保记录会影响落户吗？

《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍办法》中“申办条件”规定：“培养方式为委托、定向或在职培养（在校期间有用人单位为其缴纳社会保险，本人担任法定代表人的企业除外）的毕业生不属于非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。凡申请直接落户的毕业生，相关受理机构将对其在学期间缴纳社保的情况进行核查。凡发现有用人单位为其缴纳社会保险记录的，其申请将不予受理。” 据此，对在校期间有缴纳社保记录的2015年非上海生源应届高校毕业生如在其毕业当月（以学历证书载明的年月为准）仍有缴纳社保记录的，其落户申请不予受理。

培养方式为委托、定向或在职培养（在校期间有用人单位为其缴纳社会保险（本人担任法定代表人的企业除外）的）毕业生不属于非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍的范围。凡申请直接落户的毕业生，相关受理机构将对其在学期间缴纳社保的情况进行核查。凡发现有用人单位为其缴纳社会保险记录的，其申请将不予受理。

您好，根据《2015年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申办本市户籍办法》规定，非本地应届毕业生落户，接收单位与毕业生都要符合相应条件，落户条件总结如下：

一､接收毕业生落户的单位要求

1､必须是上海本地的企业

2､符合本市产业发展方向

3､注册资金达到人民币100万元（含）以上且在2014年4月1日前注册登记；

4､信誉良好。

二､非本地户籍毕业生的要求

1､应届非本地户籍毕业生；

2､在校期间无***记录和行为；

3､取得相应的学历和学位证书；

如果不落户上海，那么是没有任何问题的；

如果要落户上海，那么在读期间有全国任意地方的社保缴费记录都是不行的（红头文件明确规定），如果自己名下有公司，用自己的公司缴纳社保是没有任何影响的，这属于大学生自主创业情况。

到此，以上就是小编对于上海人才落户和社保一样吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才落户和社保一样吗的3点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.qzdeycw.cn/post/117541.html