上海人才落户社保必须是2倍吗-上海人才落户社保必须是2倍吗知乎
交换机时间2024-10-19 14:32:13分类落户社保浏览2
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海人才落户社保必须是2倍吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海人才落户社保必须是2倍吗的解答，让我们一起看看吧。
1.5倍社保缴费在上海怎么落户？
主要取决于选择的上海落户方式,目前上海落户政策中对上海1.5倍社保要求的有上海留学生落户和上海居转户两种,不妨了解一下。
2023年7月日开始执行新的上海落户社保基数,目前上海1.5倍社保基数为:17094元/月。
上海留学生落户对于社保要求分成了四种情况:第一种是直接上海落户(无社保要求);第二种是半年社保(无基数要求);第三种是半年1倍社保落户和第四种1年1.5倍社保落户。
上海落户社保两倍什么意思？
上海两倍社保的意思是按照上海社保基数的两倍缴纳社保。
一般是想要在上海落户，暂时又达不到落户要求，积分不够的人，可以采用缴纳两倍社保的方法。按照本市不低于2倍小于3倍基数缴纳社保，除了社保年限分（一年3分），满足最近4年累计缴纳36个月还可积100分。
以2021年7月-2022年6月社保基数上下限为例：2倍社保基数为20676元。
意思是按照2倍的社保基数缴纳的社保。上海市2021年公布的基数为9339元，那两倍基数就是18678。所谓的社保基数，是由政府对上一年全市职工月平均工资进行统计并发布的参考标准，而且每年都会有所调整，2022年的社保基数将在六月份公布。
上海落户后社保基数可以降低吗？
不会降低的！
根据上海的相关政策，当年的个人缴费基数为员工上一年度月平均工资，单位缴费基数为上一年度全体员工月平均工资之和。 个人缴费基数的上下限按上一年度公务员月平均工资的300%和60%计算。 即员工月收入低于上一年度全市月平均工资的60%，以最低为基数，超过此标准，以最高为基数。
上海居转户2倍社保怎么算？
上海居转户：7年2倍社保方式
7年+2倍社保：
2、前3年，社保＞1倍社保基数
3、后4年，累计36个月的社保 ≥ 2倍社保基数
到此，以上就是小编对于上海人才落户社保必须是2倍吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海人才落户社保必须是2倍吗的4点解答对大家有用。
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