上海落户社保个税基数不一致-上海落户社保个税基数不一致怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海落户社保个税基数不一致的问题，于是小编就整理了3个相关介绍上海落户社保个税基数不一致的解答，让我们一起看看吧。

1. 为什么不同人的社保缴费基数不同？
2. 上海社保基数1.3倍能落户吗？
3. 2021年上海落户社保基数大概是多少？

为什么不同人的社保缴费基数不同？

感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主你好，实际上这个社保的缴费基数是完全一致的，因为社保的缴费基数基本上都是，根据你们当地的社会平均工资来进行的。那么社会平均工资高的地区，实际上他的这个社保的缴费基数，相对也是比较高的。社会平均工资低的地区，它的这个社会缴费基数也是比较低的。

所以说这个缴费基数大家都是一样的，但是除了这个缴费基数，实际上养老保险还有一个缴费指数的区别，所以说，不同的人会有一个不同的缴费指数。养老保险的缴费指数从40%到300%不等可以根据个人的一个工资标准来选择不同的一个缴费指数。一般情况下，很多企业单位为了降低自己的用工成本，那么都是按照一个最低标准来缴纳这个缴费指数的，也就是说如果你们当地是40%的一个缴费标准，那么很多企业都会按照40%的标准来缴纳这个社保费用。

但是有些企业没有这样执行，就是他根据员工本人的一个工资标准来执行这个缴费指数，所以说这样的话就会造成员工与员工之间，社保的缴费指数不相同的一个原因。实际上按照员工本人的一个工资标准来执行，这个养老保险的缴费是比较合理的，因为这样的话对员工来讲才是最公平的。

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为什么不同人的社保缴费基数不同？

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每个人的应发工资不同，所以确定了他们的缴费基数不一样。

不过我们国家有规定，社保基数的范围是在当地公布的社会平均工资的60%到300%之间浮动。如果我们的应发工资低于60%，那么我们要按照60%基数缴费，保险的各项费用。如果高于300%，也只能最高按照300%缴费。

其实60%的缴费基数不太合理，完全可以参照最低工资标准，否则会降低最低工资待遇的。

社保缴纳是分好几个档次的，缴费基数就是缴纳工资指数也就是缴费工资基数。

不管是企业社保还是个人灵活就业社保社保中心在社保缴纳时就是分出档次的，而分档次的基础就是缴纳工资指数的区别，工资越高，缴纳工资指数就越高，退休工资也越高，公积金也越多。

企业社保缴纳一般是根据公司的平均工资给职工进行社保缴纳，也有些企业是根据公司职工收入不同进行分档次进行缴纳，当然是缴纳越多越好，公司承担也越多，到社保的个人账户金额就越多，等退休后工资也拿的多，所以还是要清楚其中的利益。

个人灵活就业社保是根据个人经济情况可以自由选择，如果经济条件允许的情况下还是要多缴纳，缴纳的越多，退休享受的退休工资就越高。

退休工资是跟缴纳工资指数和缴纳年限息息相关的，两者越高，退休工资越高。所以不要在乎年轻有条件时的付出，付出的越多，得到的也越多。

按照我们的法律规定，社保缴费基数的确定方法是按照职工上年度12个月工资的平均额所确定的，包含了加班费各种奖金，但是像独生子女补贴是不算的。

每个人的应发工资不同，所以确定了他们的缴费基数不一样。

不过我们国家有规定，社保基数的范围是在当地公布的社会平均工资的60%到300%之间浮动。如果我们的应发工资低于60%，那么我们要按照60%基数缴费，保险的各项费用。如果高于300%，也只能最高按照300%缴费。

其实60%的缴费基数不太合理，完全可以参照最低工资标准，否则会降低最低工资待遇的。

我们的最低工资是两年一调，但是我们的社保缴费基数是一年一调，而且年年升高。这样个人金额第二年会比第一年要高不少，扣完职工缴纳的社保后，最低工资待遇就会降低。

比如说青岛，2016年60%社保缴费基数是2735元，2017年是2946元，如果最低工资标准不变，相当于第二年的到手工资，低了22.1元。这还没有算公积金。

不过好在青岛市2017年将最低工资调整到了1810元，这些年来是保持每年增长一百元的速度，相对于社会平均工资增长10%的速度还是有点低。

另外，有一些单位违法按照最低缴费基数给职工缴费，不按照职工的实际工资。这种情况实际上是风险很大的，如果被劳动监察大队查实，依据劳动监察条例，要按照瞒报工资金额的1到3倍进行，而且还不是省下社保费的倍数。

即使是灵活就业人员保险，他也是根据每一个人的经济能力，分为不同的档次的。

一般来说，青岛市是按照60%、80%、100%的社会平均工资分为三档。上海市是按照60%到300%自行选择。

为什么不同人的社保缴费基数不同？

法律规定是要按照实际工资为基数缴纳社保的。所以每个人的基数都不相同。除非是收入少于社保最低缴费基数，这样的话大家都一样，按照最低缴费基数算。

上海社保基数1.3倍能落户吗？

社保基数还不够还有其他的条件

居转户中级职称通道，最近四年累计三年社保基数1.3倍以上（如果是凭借二级技师证申请，好像可以适当放宽基数要求）； 居转户三年两倍通道，最近四年累计三年社保基数2倍； 居转户五年三倍通道，最近四年累计三年社保基数3倍； 临港是五年居转户，且最近四年累计三年社保基数1倍就可以不用中级职称； 还有一种另类人才引进落户，就是百万个税通道，最近四年累计三年达到3倍基数； 留学生落户除了前一百名高校外，分6个月1倍和12个月1.5倍社保。

不一定，前提条件符合以后，社保基数再满足1.3倍。

上海落户有以下几种方式：1、居转户落户，居住证连续累计7年以上；2、重点企业人才落户；3、硕士以上学历直接落户；4、大学生入伍落户；5、留学生返沪工作落户；6、创业满足一定条件后落户；7、投靠父母落户。

2021年上海落户社保基数大概是多少？

2021年上海社保基数的调整月份大概是7月份，具体的1倍社保基数数值，按照往年的涨幅10%—15%，大概是在11000左右，保守的说是在11000—11500之间。上海留学生落户的社保个税审核相对死板，而上海居转户和人才引进落户，对历年社保个税合规性审核比较严格，每个人的情况又不一样，要不你也像我一样找个团队咨询一下吧，我是在布懂咨询的落户相关事情，现在已经是上海户口啦。

到此，以上就是小编对于上海落户社保个税基数不一致的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海落户社保个税基数不一致的3点解答对大家有用。

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