上海只要两倍社保就可以落户吗-上海只要两倍社保就可以落户吗知乎
交换机时间2024-10-21 17:59:42分类落户社保浏览2
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于上海只要两倍社保就可以落户吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍上海只要两倍社保就可以落户吗的解答，让我们一起看看吧。
上海人才引进落户一定要2倍社保吗？
这个问题是这样的，上海人才引进落户不是一定要2倍社保的，主要是看这个人才的重要性了，如果是这个人才是上海急需的人才，那就不一定非要2倍社保的，否则还有什么意义呢。
上海社保按一倍缴纳多久可以落户？
没有中级职称的用2倍社保落户，对于社保缴纳的要求是：前3年一倍，最近4年累计有36个月达到两倍，申报当月，社保基数两倍。公司有上年度的完税证明。
社保基数调整到一倍，不要出现社税不匹配的情况，连续三年，确保换公司待业时间不超过两个月。社保不要出现代缴，不要出现三者不一致的情况（劳动合同、社保缴纳单位、个税缴纳单位主体要一致）
通常我们说的，年度1倍、1.3倍、2倍、3倍社保基数相对于是上海市上年度职工社会平均工资而言的(并不是个人和公司)，上海市也是将上年度职工社会平均工资作为本年度社保缴费的参考。
上海双非硕士毕业能落户吗？
可以在上海落户。
第一种就是72分落户，不过这个分值可能有些难达到，所以最好是在读书期间多考证，多拿奖，多积点分，有助于落户的。
第二种就是人才引进落户了，硕士学历在上海落户的话目前是在高新技术企业上班，以两倍基数的社保要求在同一家企业累计一年就可以落户，且是全家落户，若有孩子配偶的是可以随迁的，不过要注意的一点是要在同一家企业累计，若中间有出现跳槽等情况的话，需要等社保基数达标后再重新累积的，当然这种落户方式，会用到公司指标。
上海人才落户15倍社保可以吗？
根据上海市人才引进和人才落户的相关政策，人才落户需要满足一定的条件，其中社保缴纳是其中一个重要的考核指标。一般来说，上海人才落户对于社保的要求是缴纳至少 3 年，而 15 倍社保是指缴纳的社保金额是基本工资的 15 倍。虽然 15 倍社保是符合政策要求的，但具体能否成功落户还需要综合考虑其他条件，例如年龄、学历、工作经历等。因此，建议咨询上海市人才引进和人才落户的相关部门或专业机构，以获取更准确的信息和指导。
上海人才落户15倍社保是不可以的。
根据相关政策规定，上海市对于人才落户的条件是需要满足一定的条件，其中包括社保缴纳要求。
根据目前的政策，上海市要求人才落户需要连续缴纳社保满24个月。
并且，社保缴纳的金额也有一定的要求，一般是按照个人工资的比例来缴纳。
并没有规定可以缴纳15倍社保来满足落户条件。
因此，上海人才落户15倍社保是不符合相关政策规定的。
人才引进政策是各地区为了吸引优秀人才而制定的一系列优惠政策。
不同地区的政策可能会有所不同，所以在了解具体政策前，应该先查阅相关政策文件或咨询相关部门，以确保自己的了解是准确的。
到此，以上就是小编对于上海只要两倍社保就可以落户吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于上海只要两倍社保就可以落户吗的4点解答对大家有用。
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