日本留学生签证条件要求-日本留学生签证条件要求是什么

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于日本留学生签证条件要求的问题，于是小编就整理了1个相关介绍日本留学生签证条件要求的解答，让我们一起看看吧。

1. 在日本留学好拿工作签证吗？

在日本留学好拿工作签证吗？

在日本留学好拿工作签证吗？

现在日本对于外国籍雇员，处在一个【不欢迎也得欢迎】的矛盾状态，至少政府在政策上，是欢迎的，至于日本本土民众，因为政治立场、年龄和性格的差别，对此事的心态，也是各有差别。

为什么【不欢迎也得欢迎】呢？先来看一张图：

再来看一张图：

咦……逻辑上我是不是两张图顺序放反了？

好吧你们倒着再看一遍。嗯……揍是仄么懒~

呵呵呵呵

简单说来，就是，他。们。人。不。够。用。少子老龄化已经是陈年滥调了，日本现在用的词是，即将进入“超高龄社会”的漩涡。

为什么我今天想来修正这道题呢，顺手拍一张今天下午来的两个日本老头给我带的面谈绍介材料：

这应该不算是广告吧……我今天才谈完，简章、流程、协议都还没出。

很容易拿。只要大学毕业，有公司请你基本上签证就没有问题。有些中国人老板经营的软件公司，签证申请时，把工资年收入写的太低，例如 250万円／一年，这样有可能引起不能获得签证的原因。

相对来说日本的工作签证还算是比较容易获得的，需要注意的是，留学毕业后，即使你的留学签证还没到期，按照规定也是不能继续在日本滞留的。 2004 年，日本政府为了方便外国留学生毕业后在日本找工作，为留学生提供了最长 6 个月的留学签证。方便了一大部分留学生。

具体流程是，留学生本人在毕业前到入国管理局申请 3 个月的“短期滞在”签证。留学生可以利用这 3 个月的时间找工作，只要能在这期间拿到公司的内定 ( 录取 ) 通知书，就可以向入国管理局申请工作签证。但如果在 3 个月时间内还没有到工作，还需要时间去找的话，可以向入国管理局申请就职活动需要的 3 个月“短期滞在”签证。申请就职活动的“短期滞在”签证，需要比申请普通的“短期滞在”签证多提供一份毕业学校的推荐信。一般持“短期滞在”签证的外国人是不可以打工的，但是为了就职活动（找工作）而申请的“短期滞在”签证，也可以申请《资格外活动许可书》，那样就可以一边合法打工一边找工作的。签证又分为：

技术签证

包括代号为 4-1-7 和 4-1-12 二种签证。外国人中的专家教授、讲师、医生、翻译和各种技术人员，如果被日本有关企业或科研机构、学校雇佣，可以获此签证。入境后，一般允许居留一年，以后再凭雇佣证明申请延期到三年。这些入境者的配偶和未成年子女，也可以同时入境居留。

工作签证

签证的代号为 4-1-13 ，是发给各种熟练工人的入境签证。例如，接受雇佣的中国厨师，受日本人或华侨开设饭馆的雇佣，可以以此种身份入境。这种入境签证有效期为一年，对有特殊技能的劳工，一年期满后，可以申请 2 次延期，居留三年时间，三年居留满后，必须出境。而后，他们在国外再重新申请入境，可继续居留三年。只要有雇主雇佣，每隔 3 年就可以重新入境 1 次，不受入境次数的限制。

一个原本只有“留学”签证的外国人，在取得了用人单位的《内定通知书》以后，就可以向入国管理局申请工作签证。申办时需要提交护照、外国人登录证明书等资料。入国管理局会在 1 个月左右的时间内决定是否批准。

希望回答对您有所帮助。

相对来说日本的工作签证还算是比较容易获得的，需要注意的是，留学毕业后，即使你的留学签证还没到期，按照规定也是不能继续在日本滞留的。日本政府为了方便外国留学生毕业后在日本找工作，为留学生提供了最长 6 个月的留学签证。方面了一大部分留学生。具体流程是，留学生本人在毕业前到入国管理局申请 3 个月的“短期滞在”签证。留学生可以利用这 3 个月的时间找工作，只要能在这期间拿到公司的内定 ( 录取 ) 通知书，就可以向入国管理局申请工作签证。但如果在 3 个月时间内还没有到工作，还需要时间去找的话，可以向入国管理局申请就职活动需要的 3 个月“短期滞在”签证。申请就职活动的“短期滞在”签证，需要比申请普通的“短期滞在”签证多提供一份毕业学校的推荐信。一般持“短期滞在”签证的外国人是不可以打工的，但是为了就职活动（找工作）而申请的“短期滞在”签证，也可以申请《资格外活动许可书》，那样就可以一边合法打工一边找工作的。

到此，以上就是小编对于日本留学生签证条件要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于日本留学生签证条件要求的1点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络，不代表本站立场，如转载内容涉及版权等问题，请联系邮箱:83115484@qq.com，我们会予以删除相关文章，保证您的权利。转载请注明出处：http://www.qzdeycw.cn/post/118864.html