人才落户社保吗-人才落户社保吗有影响吗
交换机时间2024-10-30 06:23:16分类落户社保浏览1
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才落户社保吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍人才落户社保吗的解答，让我们一起看看吧。
什么是人才社保？
就是个人有能力缴纳社保，但是没有单位为其参加社保，而政府又不允许以个人名义交纳社保，因此需找到一个挂靠单位（或是提供此类服务的人力资源公司）代为缴纳。它与单位员工缴纳是有区别的。单位缴纳：由公司与个人共同承担。而由人力资源公司代缴：公司和个人需缴纳部分都由个人承担，并且还需付服务费给人力资源公司。
人才认定，还需要缴纳社保不？
原办法中杭州申请高层次人才认定无需缴纳社保，从6月起需要在杭州缴纳6个月社保。在杭州，高层次人才认定涉及到购房，尤其是在新房摇号中，杭州无房的高层次人才，不用落户、无需社保就有购房资格，并且在购买首套住房时可优先摇号了。
人才社保里面有生育险吗？
完整的社保包括五险一金。既养老，医疗，工伤，生育，失业保险和住房公积金。所以四包里面是含有生育险的。
以单位买全社保为准。计算如下所示。医疗保险。个人承担2%。单位承担8%。养老保险个人为8%。单位承担12%。失业保险个人为1%。单位承担2%。跟工伤保险。个人无单位。1%。生育保险个人五单位1%。公积金个人3.5%。单位，3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
天津人才引进需要天津的社保吗？
不需要
天津人才引进是不需要天津社保的。
但是天津人才引进的条件还是比较多的，身体健康，无犯罪记录，且在劳动年龄范围内国内在资格型人才。
3.35-45岁，全日制本科必须具备中级以上职称的。
到此，以上就是小编对于人才落户社保吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才落户社保吗的4点解答对大家有用。
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