落户杭州的社保要求-落户杭州的社保要求是什么
大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于落户杭州的社保要求的问题,于是小编就整理了4个相关介绍落户杭州的社保要求的解答,让我们一起看看吧。
在杭州落户需要交什么社保?
入职后交一个月的社保就可以,毕业两年可以享受先落户后就业的政策,无需社保。以下为最新落户政策:
1、 全日制本科学历落户杭州条件:45周岁以下,在杭州落实工作单位,并由单位缴纳1个月社保,即可落户杭州。(毕业2年内,可“先落户后就业”,无需社保直接落户)
2、 全日制硕士研究生落户杭州条件:50周岁以下,在杭州落实工作单位,并由单位缴纳1个月社保,即可落户杭州。(毕业2年内,可“先落户后就业”,无需社保直接落户)
3、 非全日制研究室落户杭州条件:对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生,毕业后来杭参照全日制研究生落户。(毕业2年内,可“先落户后就业”,无需社保直接落户)
4、 全日制博士研究生落户杭州条件:55周岁以下,可以享受“先落户,后就业”政策,直接落户杭州。
5、 落户在哪里:有房子的落在杭州,无房子的,可以落户在社保缴纳区的人才市场,公司集体户,或者挂靠朋友的房子。
6、 落户所需材料:
① 身份证;
② 户口簿;
杭州自己交社保可以落户吗?
根据目前的政策规定,杭州市居民可以通过在杭州缴纳社会保险来落户。具体要求可能会根据不同的情况有所变化,建议您具体咨询杭州市公安局出入境管理部门或相关部门以获取最新的政策信息。
杭州户口落户有什么条件?
杭州户口迁入包括应届毕业生落户、人才引进落户、海外留学生回国落户等多种方式。
一、应届毕业生落户杭州
申请条件:应届普通高等学校毕业生(全日制专科及以上学历),毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位(单位签合同、缴纳杭州当地社保),硕士以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策。
二、人才引进落户方案
申请条件:
(1)全日制本科(45周岁以下)+连续一年社保+连续一年的居住登记;
(2)中级职称(45周岁以下)+连续一年社保+连续一年的居住登记;
(3)全日制专科紧缺专业学历(35周岁以下)+连续一年社保+连续一年的居住登记;
(4)全日制研究生及以上学历(45周岁以下,无社保和居住证要求)
(5)副高职称(50周岁以下),正高职称(55周岁以下)+1个月社保到账记录,无居住一年要求。
杭州户口落户有人才引进落户的政策。
以下是政策具体内容:
(1)具有全日制普通高校本科学历者(45周岁以下,不含45周岁),在杭落实工作单位,居住满1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险(不含补缴);
(2)全日制普通高校硕士研究生(50周岁以下,不含50周岁)、全日制普通高校博士研究生(55周岁以下,不含55周岁)学历者,可享受“先落户、后就业”政策;
(3)具有全日制紧缺专业大专学历者(35周岁以下,不含35周岁),在杭落实工作单位,居住满1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险(不含补缴)。
杭州户口落户有什么条件?
杭州户口落户有人才引进落户的政策。
以下是政策具体内容:
全日制普通高校紧缺专业大专及本科及以上学历人才引进
(1)具有全日制普通高校本科学历者(45周岁以下,不含45周岁),在杭落实工作单位,居住满1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险(不含补缴);
(2)全日制普通高校硕士研究生(50周岁以下,不含50周岁)、全日制普通高校博士研究生(55周岁以下,不含55周岁)学历者,可享受“先落户、后就业”政策;
(3)具有全日制紧缺专业大专学历者(35周岁以下,不含35周岁),在杭落实工作单位,居住满1年及以上并连续缴纳1年及以上的社会保险(不含补缴)。
杭州户口迁入包括应届毕业生落户、人才引进落户、海外留学生回国落户等多种方式。
一、应届毕业生落户杭州
申请条件:应届普通高等学校毕业生(全日制专科及以上学历),毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位(单位签合同、缴纳杭州当地社保),硕士以上学历毕业生可享受先落户后就业的政策。
二、人才引进落户方案
申请条件:
(1)全日制本科(45周岁以下)+连续一年社保+连续一年的居住登记;
(2)中级职称(45周岁以下)+连续一年社保+连续一年的居住登记;
(3)全日制专科紧缺专业学历(35周岁以下)+连续一年社保+连续一年的居住登记;
(4)全日制研究生及以上学历(45周岁以下,无社保和居住证要求)
到此,以上就是小编对于落户杭州的社保要求的问题就介绍到这了,希望介绍关于落户杭州的社保要求的4点解答对大家有用。
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