上海落户积分税务师有用么-上海落户积分税务师有用么吗

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《薪税师》的含金量高吗?
1.判断证书的就业前景与含金量,首先需要判断的就是官方媒体对于这类人才的评价以及真实的的市场需求
有数据显示,目前全国涉及纳税主体约7.8亿人,共有5000多万家企事业单位。若按每位薪税师服务100个纳税主体计算,缺口达780万人。 ——劳动观察(劳动报)
上海人才服务行业协会于2018年底正式开展薪税师培训工作,并与上海市注册税务师协会共建了全国第一个薪税师人才库。 ——人民日报
“薪税师”这一兼具人力***管理师与税务师两项职业特征的新职业应运而生。这个去年刚刚进入国家职业目录的新工种,目前在全国已有2万多名持证人员,其中上海就超过6000人,其中不少人起薪就能达到1万元,最高者年薪甚至可达到500万元。 ——上观新闻(解放日报)
从以上内容可以看出,人民日报、解放日报等官方媒体,都对“薪税师”这一职业有着积极正面的报导。
薪税师是集人力***管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型专业人才,其能力标准需既掌握人力***管理基础知识及财税基础知识,又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计,并能熟练掌握薪酬支付、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。证书是由人社部中国国家人事人才培训网所颁发(中国国家人事人才培训网是由人力***和社会保障部事业单位人事服务中心主办的国家级培训教育专业机构),全国可查。看到这,你还觉得薪税师含金量低吗?
2021考个含金量高的证书“薪税师”,挑战上万薪资
官媒站台发声,这不就是对“薪税师”这一岗位以及“薪税师”证书最有力的支持吗?
2.其次,需要从证书的背书机构进行考量
CCPA《薪税师》证书有用吗?HR有必要考这个证书吗?随着社保入税,新个人所得税法的推出,以及配套的相关新政不断推出,HR与税务的关系也越来越近。以前通常只有做薪资的HR或者财务才会去操作税务这块的工作,对于大多数的HR而言其实接触的并不多,而现在无论是招聘的HR还是员工关系的HR或是培训的HR,都要面临员工不断的提问,可谓是猝不及防,资深HR有时也会被问蒙。怎么填报个税专项附加扣除?个税为什么不是每个月都一样了?年终奖计税的方式可以选择吗?年薪12万以上还需申报吗?正是在这样的大背景下,由中国商业联合会、中国商业会计学会(***院国资委主管)、ATHE(英国高等教育培训认证)适时推出了薪税师职业认证证书。
51岁考注册会计师有用吗?
有用,可以考。我2009年过的注税,带注册字样的本来只要有一本即可,可后来注税改税务师,只好再考个注会。分三年考的,2017占过了专业阶段,现47岁了。我相信努力了会通过的,说实话,您可能要55岁才能考完注会。
51岁考注册会计师
首先请允许我佩服下这位51岁考生,能有考试的念头说明你还想着学习,佩服!然后您能坚持考试,说明身体很不错,佩服!
至于有没有用,这得看您这个年纪在财会这方面是否有更突破的发展和需要。
毕竟如果您现在从事的财会行业,然后考这本证书是为了升职还是为了跳槽亦或者是为了加薪?
如果您现在并不是从事财会行业,那么您考这本证书是为了转行?这就没必要了吧!
所以先想好要用来做什么再去考试
当然如果您是一位学霸,喜欢考试,那么就考吧,不管有没有用。
我觉得没有用。人到四十不学艺。更何况50岁了,还不如学点英语周游世界。再说注册会计师考下来其实也只是说你确实学习能力强,运气好。别的真没有特别的了。注册会计师只是一个从业资格,不在事务所干没有用的。而且书本上的很现实中还是有一定差距,所以我认为没有用。
有用吗?
这个问题应该换个角度考虑,50岁了,还没有一张注册会计师证书,在财会行业能做财务经理吗?
50岁了,因为没有注册会计师证书,还是一名走路慢腾腾,遭到年轻人嫌弃的老会计?
50岁了,上有老下有小,自己那点微博的收入,够给老父亲看病吗?够给自己的儿子买房子吗?
50岁了,还和一群20多岁的应届大学生一起做账,做了几十年的位置没变过,工资还是垫底,难受吗?
中国法定退休年纪,男性60,女性50,前段时间CPA考试的时候,考场出现一位70岁的老大爷,我不知道你看到这个画面有何感想?
50岁,你的人生还有三分之一还要多,你就准备退休了,不学习了吗?
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