苏州企业申请人才落户条件-苏州企业申请人才落户条件是什么
交换机时间2025-03-01 18:36:42分类落户条件浏览7
大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于苏州企业申请人才落户条件的问题，于是小编就整理了4个相关介绍苏州企业申请人才落户条件的解答，让我们一起看看吧。
苏州人才引进落户条件是什么？
以下为2018年苏州人才引进落户条件，您可以作为参考人才引进准入条件：1、本科满3个月社保，大专满2年社保，至提交审核资料时不能中断。2、无违反计划生育情况。3、无违法犯罪记录。4、档案找得到（如果不知道档案在哪，先问毕业院校的档案管理部门，一般学校会保存两年，之后转到户籍所在地的人才市场）5、若有房产证，可以直接落到房子上，不论房子大小以及产证取得的时间；若无产证，先落集体户口，等产证办下来时再转。
苏州人才引进落户条件是什么？
以下为2018年苏州人才引进落户条件，您可以作为参考人才引进准入条件：1、本科满3个月社保，大专满2年社保，至提交审核资料时不能中断。2、无违反***生育情况。3、无违法犯罪记录。4、档案找得到（如果不知道档案在哪，先问毕业院校的档案管理部门，一般学校会保存两年，之后转到户籍所在地的人才市场）5、若有房产证，可以直接落到房子上，不论房子大小以及产证取得的时间；若无产证，先落集体户口，等产证办下来时再转。
苏州落户口什么条件？
苏州落户口的条件主要包括：
1、在当地拥有合法稳定住所的可以落户；
2、人才落户的，只要是毕业研究生、本科生、专科生都可以申请落户；
3、配偶和未成年或者失业未婚子女可以随亲属落户。
法律依据：
《苏州市户籍准入管理办法》第五条 符合下列条件之一的人员，可以申请户口迁入，并向人力***和社会保障部门申请办理： （一）按照毕业生就业政策，接收的毕业研究生、本科生、专科生； （二）按照毕业生就业政策，接收的本市生源的中专毕业生、技（职）校毕业生； （三）因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部，及其符合随迁条件的配偶和未成年或者失业未婚子女。
苏州市人才引进落户政策？
各市、区人民***，苏州工业园区、苏州高新区管委会；市各委办局，各大专院校和直属单位：
为进一步抢抓长三角区域一体化、江苏自贸区苏州片区等国家战略叠加机遇，加快构筑人才竞争发展新优势，奋力推动苏州高质量发展走在最前列，市***决定对人才落户相关政策进行调整。有关事项通知如下：
一、有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：
（一）在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；
到此，以上就是小编对于苏州企业申请人才落户条件的问题就介绍到这了，希望介绍关于苏州企业申请人才落户条件的4点解答对大家有用。
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